律师解答:
用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料。
如用人单位在接到职业病诊断机构的书面通知后十日内未提供资料,职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。
【法律依据】:
《中华人民共和国职业病防治法》 第四十七条 安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。
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用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料。
如用人单位在接到职业病诊断机构的书面通知后十日内未提供资料,职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。
【法律依据】:
《中华人民共和国职业病防治法》 第四十七条 安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。
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法律解析: 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料。 如用人单位在接到职业病诊断机构的书面通知后十日内未提供资料,职业病诊断机构可以依法提请...查看全文
一、职业病诊断、鉴定过程中用人单位不提供资料怎么办 1、职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不提供工作场所职业病危害因素...查看全文
职业病诊断、鉴定过程中用人单位不提供资料的处理方法及职业病申请鉴定的注意事项。诊断、鉴定机构可结合劳动者的临床表现和其他信息作出诊断、鉴定结论。未提出工伤认定申请的受伤职工可直接向劳动保障行政部门提出申请。劳动保障行政部门应在接受...查看全文
法律分析:申请职业病诊断资料:劳动者的职业史、既往史书面材料;劳动者职业健康检查结果;劳动者职业健康监护档案复印件;工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;职业病诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。法律...查看全文
律师解答: 申请职业病诊断时,应提供下列材料:(1)职业史、既往史;(2)职业健康监护档案复印件;(3)职业健康检查结果;(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。用人单位和有关机...查看全文
法律解析: 申请职业病诊断时,应提供下列材料:(1)职业史、既往史;(2)职业健康监护档案复印件;(3)职业健康检查结果;(4)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;(5)诊断机构要求提供的其他必需的有关资料。用人单位和有关机...查看全文
用人单位可以拒绝卫生部门对职业病的调查吗用人单位对职业病诊断鉴定不服的,可以在收到职业病诊断鉴定书之日起15日内,向劳动行政部门申请复议,劳动行政部门应当在15日内作出复议决定。如果用人单位对复议决定不服的,可以在收到复议决定书之...查看全文
法律分析:职业病诊断资料有职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;劳动者职业史和职业病危害接触史的检测结果;劳动者职业健康检查结果;以及工作场所职业病危害因素的检测结果等。法律依据:《《中华人民共和国职业病防...查看全文
申请职业病诊断所需的材料包括:劳动者的职业史和与职业病危害相关的历史(包括工作时间、工种、岗位以及接触的职业病危害因素的名称等);劳动者的职业健康检查结果;工作场所职业病危害因素的检测结果;职业性放射性疾病的诊断还需要个人剂量监测...查看全文
申请职业病诊断需要提供以下材料:劳动者的职业史和接触职业病危害的历史(包括工作时间、工种、岗位和接触的危害因素的名称等);劳动者的职业健康检查结果;工作场所的危害因素检测结果;对于职业性放射性疾病的诊断,还需要个人剂量监测档案等资...查看全文
如果单位不给做职业病鉴定,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。职业病鉴定的流程包括申报、调查、认定和通知等步骤。进行职业病鉴定需要提交职工的职业史、既往史、工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康检查结果以及其他必需的有关材...查看全文
职业病是指在职业活动中接触有害物质导致的疾病。职业病的认定标准包括患病主体、职业活动产生、危害因素引起和国家公布的分类。用人单位应组织劳动者进行职业健康检查,包括上岗前、定期和离岗时检查。诊断职业病需要提供职业史、健康监护档案、检...查看全文
职业病鉴定流程及构成要件:申请鉴定需提供相关资料,鉴定办完成资料审核后受理申请,并在60日内组织鉴定。鉴定包括抽取鉴定专家、鉴定会议和出具鉴定书。职业病构成要件包括患病主体、职业活动产生、职业病危害因素和国家公布的职业病分类。鉴定...查看全文
法律分析:职业病鉴定法对诊断机构的要求有:_x000D_ 1.持有《医疗机构执业许可证》;_x000D_ 2.具有相应的诊疗科目及与备案开展的诊断项目相适应的职业病诊断医师及相关医疗卫生技术人员;_x000D_ 3.具有与...查看全文
法律分析:申请职业病诊断时,应提供下列材料:劳动者职业史、既往史;职业健康监护档案复印件;职业健康检查结果;工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;其他。卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料。...查看全文
律师分析: 职业病诊断鉴定结果直接关系到工伤职工的切身利益,因此必须严格依法作出,根据有关规定,职业病诊断鉴定书应当包括以下内容:1、劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由;2、参加鉴定的专家情况;3、鉴定结论及其依据,如果为职业病...查看全文
法律解析: 职业病诊断鉴定结果直接关系到工伤职工的切身利益,因此必须严格依法作出,根据有关规定,职业病诊断鉴定书应当包括以下内容:1、劳动者、用人单位的基本情况及鉴定事由;2、参加鉴定的专家情况;3、鉴定结论及其依据,如果为职业病...查看全文
一、职业病鉴定办事机构可以向有关单位调取资料吗1、可以。据职业病诊断鉴定工作需要,职业病鉴定办事机构可以向有关单位调取与职业病诊断、鉴定有关的资料,有关单位应当如实、及时提供。2、法律依据:《职业病诊断与鉴...查看全文
法律分析: 由用人单位承担。依据相关规定,职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。所上述明确规定...查看全文
法律分析: 由用人单位承担。依据相关规定,职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。所上述明确规定...查看全文
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