货车司机在工作时猝死雇主赔偿标准应当按照工伤标准赔偿。赔偿项目包括：
1、丧葬补助金：6个月的本市上一年度平均工资。
2、供养亲属抚恤金：配偶每月可领取死亡职工的工资的40%，其他亲属每人每月30%。
3、一次性工亡补助金：全国上一年度城镇居民可支配收入的20倍。
货车司机猝死雇主如何赔偿
律师回答
摘要：货车司机在工作时猝死，雇主应按工伤标准赔偿。赔偿包括：丧葬补助金（6个月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶40%，其他亲属30%），以及一次性工亡补助金（全国城镇居民可支配收入的20倍）。
延伸阅读
雇主责任：货车司机猝死后的赔偿义务如何界定？
货车司机在工作期间猝死，雇主的赔偿义务需要根据相关法律规定进行界定。根据劳动法和相关司法解释，雇主应承担一定的赔偿责任。首先，雇主应向货车司机的家属支付工伤保险金，以覆盖医疗费用和丧葬费用。其次，根据劳动合同和劳动法规定，雇主还需支付货车司机的工资、奖金和其他福利待遇，直至劳动合同终止。此外，如果货车司机猝死与工作环境、工作强度等因素有关，雇主可能还要承担雇主责任保险的赔偿责任。具体的赔偿金额和责任界定需要根据具体情况和法律规定进行评估和判断。
货车司机在工作期间猝死，雇主的赔偿义务需要根据相关法律规定进行界定。根据劳动法和相关司法解释，雇主应承担一定的赔偿责任。首先，雇主应向货车司机的家属支付工伤保险金，以覆盖医疗费用和丧葬费用。其次，根据劳动合同和劳动法规定，雇主还需支付货车司机的工资、奖金和其他福利待遇，直至劳动合同终止。此外，如果货车司机猝死与工作环境、工作强度等因素有关，雇主可能还要承担雇主责任保险的赔偿责任。具体的赔偿金额和责任界定需要根据具体情况和法律规定进行评估和判断。
结语：货车司机在工作时猝死，雇主应按照工伤标准进行赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补偿金。根据相关法律规定，雇主需支付医疗费用、丧葬费用，并继续支付货车司机的工资、奖金和其他福利待遇。如果猝死与工作环境有关，雇主还需承担雇主责任保险的赔偿责任。具体赔偿金额和责任界定需根据具体情况和法律规定评估。
法律依据
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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