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未满18岁签订的合同具有法律效力,但需承担违约责任。已满16岁未满18岁且有经济收入来源的人,签订的合同也具有效力。被赠予或纯获利益性质的合同同样具有法律效力。...查看全文
合同纠纷处理方式:和解、调解、仲裁、诉讼。当合同基础条件发生重大变化,对一方明显不公平时,可重新协商;协商不成可请求法院或仲裁机构变更或解除合同。法院或仲裁机构应根据实际情况和公平原则进行变更或解除。...查看全文
如果用人单位不与员工签合同,则可能会面临法律风险。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。而用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文
借款合同纠纷可通过协商解决,如协商不成可申请调解、仲裁或起诉。协商解决有利于维护双方关系,简便迅速,诉讼应及时解决纠纷,减少经济损失,维护各方利益。...查看全文
旅游合同纠纷的解决方式包括与经营者协商和解、调解、仲裁和提起诉讼;旅游合同纠纷诉讼时效中断的情形有履行请求、同意履行、提起诉讼或申请仲裁等;旅游合同的成立条件包括存在双方或多方当事人、依法进行、协商一致和要约承诺阶段;有效的旅游合...查看全文
这段内容介绍了协商、调解、仲裁和诉讼四种解决合同纠纷的方式。其中,协商和调解是在充分了解对方要求和利益的基础上,寻求达成公正、合理的解决方案;仲裁是根据合同争议的内容,由独立的仲裁机构进行裁决;诉讼是由人民法院审理和解决合同争议的...查看全文
未满十八岁签合同违约处理原则:16岁以上以劳动收入为主要来源者,视为完全民事行为能力人,承担违约责任;未以劳动收入为主要来源或未满16岁者为限制民事行为能力人,需法定代理人代理或同意追认,财产承担违约责任;八岁以下无民事行为能力人...查看全文
合同纠纷解决方式:协商解决和仲裁解决是常用方法。协商解决强调平等互利、互谅互让,有利于团结合作,节省时间和费用。仲裁解决依靠中立第三方作出裁决,常用于协商不成的情况。...查看全文
房屋租赁合同的效力应从出租人与承租人是否适格、房屋是否符合法律法规要求等方面审查;广东省和建设部分别规定了不得出租的房屋情形;民法典规定当事人在订立合同过程中有损害对方利益的行为应承担赔偿责任;租赁物危及承租人安全或健康时,承租人...查看全文
购房者与卖家发生纠纷时,可以尝试与卖家协商、向消费者协会投诉、向有关行政部门投诉、向仲裁机构申请仲裁或向有关人民法院起诉。协商虽然节省时间,但可能存在无法达成一致观点等问题。消费者协会和行政部门有一定的影响力,而仲裁机构则可以方便...查看全文
个人债务纠纷解决方式:协商、调解、仲裁、诉讼。避免纠纷注意:无息借贷、非法借款不受法律保护、联系人不承担保证责任、提供书面借据或证人证言。个人债务纠纷诉讼时效:一般三年内,最长不超过二十年。...查看全文
合伙纠纷未结算起诉的处理:法院不受理未清算的合伙纠纷起诉,可能驳回原告请求。损益分配应在合伙协议中明确规定,未规定则按出资比例或平均分摊。以劳务抵作资本的合伙人一般不分摊损失。...查看全文
合同纠纷的起诉法院需根据合同约定或法律规定确定,若约定则按约定,无约定则根据被告地或合同履行地提起诉讼。买卖合同、借款合同可在原告所在地提起诉讼,不动产纠纷则由不动产所在地人民法院管辖。...查看全文
合同一方违约应承担继续履行、补救措施或赔偿责任,另一方有其他损失需赔偿。赔偿范围不得超过预见到的损失。若约定违约金,过低可增加,过高可减少。...查看全文
合同违约责任包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。违约方应赔偿损失金额相当于违约造成的损失和可获利益,但不超过可预见的损失。可约定违约金要求支付。...查看全文
寻衅滋事罪是指在社会秩序中进行殴打、辱骂、恐吓、损毁财物或在公共场所造成混乱等行为,破坏社会秩序。根据《中华人民共和国刑法》第293条,这些行为将受到法律的制裁,最高可处以十年有期徒刑,并可并处罚金。...查看全文
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条和第五百七十八条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可...查看全文
当事人违约应承担继续履行、补救措施或赔偿责任。未支付款项可要求支付。非金钱债务可要求履行,除非法律上或事实上不能履行,费用过高或债权人未要求履行。质量不符合约定应按约定承担责任,无约定可根据损失选择修理、更换、退货等。履行后仍有其...查看全文
联合运输合同中,承运方需先行赔偿,再由责任方追偿,以保护收货人利益。单式联合运输合同中,托运人和该区段的承运人承担连带责任。多式联合运输合同中,承运方可免责,除非无过错或遇到不可抗拒因素。若托运方包装缺陷导致损害他人,托运方应承担...查看全文
工伤认定申请的流程:一、单位申请工伤认定,个人申请期限为一年;二、伤情稳定后申请伤残鉴定;三、根据伤残等级享受工伤保险待遇;四、未购买保险可依法执行;五、单位拒赔可申请劳动仲裁;六、对仲裁裁决不服可起诉法院。根据《工伤认定办法》第...查看全文
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