不续签合同通知-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不续签合同通知

答

合同到期前，请提前通知对方是否继续签约。续约与否需双方协商一致后解除合同。合同到期后，终止合同前请告知对方，以免引发纠纷。...查看全文

问不续签合同通知书需要签字吗

答

法律分析：一、不续签合同通知书需要签字吗1、不再续签合同通知需要签字。合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿，但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的，劳动者有权获得经济补偿。...查看全文

问不再续签合同通知可以签字吗

答

不再续签合同通知可以签字，但是一般单位应当给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。【本文...查看全文

问不再续签合同通知是否可以签字

答

法律分析：一、不再续签合同通知是否可以签字1、不再续签合同通知可以签字。合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿，但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的，劳动者有权获得经济补偿。...查看全文

问不再续签合同通知是否可以签字

答

法律分析:不再续签合同通知可以签字。合同到期劳动者个人不想续签没有经济补偿，但劳动者个人因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因不想续签的，劳动者有权获得经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第...查看全文

问不再续签合同通知是否可以签字

答

合同到期时，劳动者可以签字表示不再续签合同。如果劳动者个人不想续签合同，且这是由于公司没有维持或提高劳动合同约定条件而导致的，劳动者有权获得经济补偿。劳动者在合同到期后不想续签，将不再享受经济补偿。...查看全文

问不续签劳动合同的通知

答

劳动合同到期，公司决定不续签合同，提前通知员工办理离职手续。根据劳动合同法规定，除非公司维持或提高合同条件，劳动者不同意续签，否则公司需支付经济补偿。补偿标准按工作年限支付，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过十二年。续...查看全文

问不续签合同要提前通知吗

答

法律分析：不续签合同不需要提前通知。根据相关法律规定，劳动合同到期后，可以默认续签合同。但是劳动者明确表示不续签合同的，应当视为用人单位与劳动者解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十...查看全文

问公司不续签合同没提前通知

答

公司不续签合同提前通知一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。公司不续签合同是否要提前通知需要提前通知，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条，有下...查看全文

问合同不续签提前通知吗

答

固定期限劳动合同到期，单位无需提前通知不续签，但需出具有效证明。劳动者可凭证明直接办理失业登记，领取失业保障金。单位未办理证明视为继续履行合同，需支付经济补偿金。...查看全文

问终止劳动合同通知书和不续签劳动合同通知书区别

答

终止劳动合同和解除劳动合同的区别具体如下:1、概念不同:终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。2、劳动合同解除...查看全文

问合同到期不续签通知？

答

律师分析：一般来说，劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知。但《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约...查看全文

问关于逾期不续签合同代通知金的补偿标准

答

劳动合同到期，用人单位需提前30天通知劳动者，否则需支付代通知金。单位未及时续签合同，劳动者可要求支付二倍工资。不续签情况下，单位需进行经济补偿，具体视员工是否提高或降低劳动条件而定。...查看全文

问不续签合同需要提前通知吗

答

不续签劳动合同需要提前通知吗需要。劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，公司应支付员工经济补偿金。劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工...查看全文

问不续签合同需要提前通知吗

答

不续签合同不提前通知。单位无须提前通知不续签，但单位应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效的证明材料，直接办理失业登记手续。就可以领取失业保障金。如果单位未按...查看全文

问不续签合同需要书面通知吗

答

法律分析：一、不续签合同需要书面通知吗公司不续签合同不续签合同是不是要书面通知本人用人单位不续签劳动合同，是要通知劳动者的，但没有规定一定要书面通知。但劳动者可以依据《劳动合同法》的规定要求用人单位支付经济...查看全文

问逾期不续签合同代通知金的补偿规定是什么

答

劳动合同申请不续签，用人单位不需要支付代通知金，应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问逾期不续签合同代通知金的补偿标准是什么？

答

律师解答：劳动合同申请不续签，用人单位不需要支付代通知金，应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问逾期不续签合同代通知金的补偿规定是什么？

答

律师分析：劳动合同申请不续签，用人单位不需要支付代通知金，应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

问逾期不续签合同代通知金的补偿规定是什么

答

法律分析:劳动合同申请不续签，用人单位不需要支付代通知金，应当支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文