赔偿标准和办理材料：根据不同伤残等级，工伤保险基金提供一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级至四级伤残享受退休后基本养老保险待遇。五级至十级伤残有不同的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准。用人单位需提供相关材料申报工伤保险待遇...查看全文

律师解答： 一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。在劳动关系存续期间，用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。工伤职工本人要求退出工作岗位、...查看全文

杭州工伤保险赔偿标准介绍：一到四级工伤的一次性伤残补助金为本人工资的18-24个月，伤残津贴为本人工资的75-90%；五到六级工伤的一次性伤残补助金为本人工资的14-16个月，伤残津贴为本人工资的60-70%；七到十级工伤的一次性...查看全文

本文介绍了杭州市企业职工工伤保险制度的相关赔偿标准。对于一级至四级伤残的职工，将享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴以及基本养老保险待遇的待遇。而对于五级至六级伤残的职工，则会有相应的医疗补助金和就业补助金。...查看全文

法律分析:工伤保险赔偿标准的规定是:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。法律依据:《《...查看全文

根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除...查看全文

法律分析:工伤保险赔偿标准的规定:例如一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，伤残津贴是本人工资的90%；而二级伤残的一次性伤残补助金是25个月的本人工资，伤残津贴是本人工资的85%等。法律依据:《...查看全文

鄂州工伤保险赔偿标准包括一般伤害、伤残、死亡和职工下落不明四个方面的赔偿项目。其中包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。详细了解可前往当地社保局咨询。...查看全文

一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资27个月2、二级伤残补助金=本人工资25个月3、三级伤残补助金=本人工资23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴...查看全文

工伤保险条例规定，工人因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例发放，配偶为40%，其他亲属为30%，孤寡老人或孤儿...查看全文

法律解析： 杭州十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。 【法律依据...查看全文

法律解析： 杭州十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。 【法律依据...查看全文

工伤九级伤残是根据劳动能力鉴定委员会的评定，对工伤职工的伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定。根据工伤保险条例，工伤职工享有医疗救助和经济补偿的权利，赔偿项目包括医疗费、误工费等。杭州九级工伤赔偿金额根据政府统计部门公布的数据确...查看全文

法律分析:杭州十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。...查看全文

法律分析：1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，...查看全文

律师分析： 杭州十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。 【法律依据...查看全文

杭州十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，补助标准与本人工资相关。一至四级伤残津贴由基金支付，低于最低工资标准的部分由基金补足；五至六级伤残津贴由用人单位支付，低于最低工资标准的部分由用人单位补足。本人工资根据缴费工资的平均值...查看全文

根据工伤保险规定，对于不同级别的工伤员工，赔偿标准有所不同。一级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金，金额为职工月工资的27倍，以及伤残津贴，为其工资的90%。二级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金，金额为职工月工资的25倍，以及伤残津贴，...查看全文

一、一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资...查看全文