根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用...查看全文

律师解答： 根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或...查看全文

律师分析： 根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或...查看全文

法律分析:非法雇佣童工的处理方法:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。法律...查看全文

法律解析： 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款3...查看全文

法律分析： 如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。另外，非法雇佣童工属于违法行为，会受到一定的处罚。根据《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照...查看全文

律师分析： 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款3...查看全文

如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报，具体由单位辖区劳动保障行政部门接受劳动者投诉、举报及违法处罚。 【法律依据】 《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未...查看全文

律师分析： 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析:雇佣童工是违反《劳动法》、《未成年人保护法》等相关保护未成年人权益的违法行为。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工...查看全文

举报雇佣童工是维护儿童权益的重要举措，可通过电话、网络、书面形式向相关部门提供证据。相关部门应依法查处违法单位或个人，保护举报人权益，并加强对雇佣童工的监管，确保儿童权益得到有效保护。...查看全文

律师分析： 童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

雇佣童工怎么都是非法的。比如《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的...查看全文

法律分析：一、雇佣童工是否违法雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。根据《未成年人保护法》第六十八条：非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从...查看全文

在我国雇佣童工是违法的，即使双方自愿，也依然要受到处罚。根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 雇佣童工违法吗 雇佣童工违...查看全文

法律分析： 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。 《劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用...查看全文

法律分析：一、童星是雇佣童工吗童星不算童工。根据我国《禁止使用童工规定》第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。童星是已经经过监护人同意的。童工是指雇用或...查看全文

雇佣童工的法律有《劳动法》和《未成年人保护法》等。 其中，《劳动法》明确规定，第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义...查看全文

律师分析:公司招童工的后果：1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工...查看全文

律师分析： 公司招童工的后果：1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处...查看全文