劳动合同上的附件有法律效力吗劳动合同附件的法律效力和劳动合同书是相同的，都是具有同等的法律效力，而且附件都是和劳动合同一起签字的，劳动合同的附件也是金劳资双方协商一致确定的，是属于劳动合同重要的组成部分，如果发生了劳动争议，劳动合同附件当中的这些约定也是有效的证据。
劳动合同的种类有哪些
1、按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。
2、按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。
3、按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。
4、按劳动者一方人数不同分为;个体和集体劳动合同。
5、按合同期限分为：有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。
6、按生产资料所有制形式分为：全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳
7、按劳动者是否在编分为：正式工和临时工劳动合同。
8、按招工对象不同分为：城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。
9、按用人方式分为：录用合同、聘用合同、借调合同。
10、按劳动者一方人数不同分为;个体和集体劳动合同。
11、按合同期限分为：有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。
12、按生产资料所有制形式分为：全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳动合同。
请问一下合同附件未签字会生效吗《中华人民共和国劳动合同法》
第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
