声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:合同到期公司倒闭按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准给员工赔偿金。公司应当以公司财产支付经济补偿,未依照法律规定支付的,由劳动行政部门责令限期支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文
律师分析: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文
法律分析:劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;公司倒闭终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法...查看全文
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【本...查看全文
法律分析:公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
法律解析: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文
法律分析:如果公司倒闭,劳动者可以按照规定按每一年补偿一个月的工资来计算赔偿金额,并且赔偿本金是算工资标准的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...查看全文
合同到期公司倒闭时,根据我国相关法律规定,劳动者有权获得经济补偿。根据劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来计算赔偿金额。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍,赔偿金额按照职工月平均工资三倍的数额...查看全文
律师分析:公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
一、合同到期公司倒闭怎么赔偿 这个是可以赔偿的,我国在2008年颁布的相关法律中规定,如果公司倒闭,劳动者可以按照规定按每一年补偿一个月的工资来计算赔偿金额,并且赔偿本金是算工资标准的。 二、相关法律规定 经济补偿:经济补偿金计算...查看全文
律师分析: 公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】: ...查看全文
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文
法律解析: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文
律师分析: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文
法律分析:如果合同到期时公司倒闭,劳动者一般没有赔偿金,但是有经济补偿金,补偿标准是劳动者在公司的工作年限每满一年,补偿一个月的工资。但如果公司违法与劳动者终止劳动合同的,则需要按上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文
律师解答: 公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文
合同到期时公司倒闭,劳动者无赔偿金,但有经济补偿金,按工作年限每满一年补偿一个月工资。若公司违法终止合同,则需按标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(75字)...查看全文
法律分析:公司倒闭员工没有赔偿金,因为不是用人单位违法解除合同,但是有补偿金,根据相关法律规定,不是劳动者原因终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。合同到期但是没有提前通知劳动者,应该有一个月工资的代通知金。...查看全文
合同到期公司倒闭的,公司需要按员工的工作年限给员工补偿。员工工作每满一年的,可获得一个月工资的补偿。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文
北京市-北京市-海淀区
主任律师合同纠纷、合同纠纷
已服务241人次