法律解析： 公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文

律师分析： 公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文

法律分析:如果合同到期时公司倒闭，劳动者一般没有赔偿金，但是有经济补偿金，补偿标准是劳动者在公司的工作年限每满一年，补偿一个月的工资。但如果公司违法与劳动者终止劳动合同的，则需要按上述标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

合同到期时公司倒闭，劳动者无赔偿金，但有经济补偿金，按工作年限每满一年补偿一个月工资。若公司违法终止合同，则需按标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（75字）...查看全文

法律解析： 公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】...查看全文

公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

劳动者在公司倒闭时，可以按规定计算每年一个月工资的补偿金额，补偿本金以工资标准为准。经济补偿金是用人单位在解除劳动合同时给予劳动者的经济上的补助。...查看全文

法律分析：如果公司倒闭，劳动者可以按照规定按每一年补偿一个月的工资来计算赔偿金额，并且赔偿本金是算工资标准的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

律师解答： 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(...查看全文

一、合同到期公司倒闭怎样赔偿 这个是可以赔偿的，我国在2008年颁布的相关法律中规定，如果公司倒闭，劳动者可以按照规定按每一年补偿一个月的工资来计算赔偿金额，并且赔偿本金是算工资标准的。 二、相关法律规定 经济补偿：经济补偿金计算...查看全文

1、如果公司在劳动合同没到期时倒闭的，应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的工资标准...查看全文

法律解析： 合同没到期公司倒闭应该按照合同的约定进行赔偿。需要赔偿的数额相当于所欠债务，公司倒闭了债务要分具体的情况，如果公司倒闭破产的，若没有破产的财产可以用来分配，则债务消灭，不需要再进行偿还。如果公司是法人主体，拥有独立的财...查看全文

合同到期公司倒闭时，根据我国相关法律规定，劳动者有权获得经济补偿。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算赔偿金额。如果劳动者的月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，赔偿金额按照职工月平均工资三倍的数额...查看全文

一、合同到期公司倒闭如何赔偿 这个是可以赔偿的，我国在2008年颁布的相关法律中规章，如果公司倒闭，劳动者可以按照规章按每一年补偿一个月的薪资来计算赔偿金额，并且赔偿本金是算薪资标准的。 二、相关法律规章 经济补偿：经济补偿金计算...查看全文

律师分析:公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

律师分析： 公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:合同没到期公司倒闭应该按照合同的约定进行赔偿。需要赔偿的数额相当于所欠债务，公司倒闭了债务要分具体的情况，如果公司倒闭破产的，若没有破产的财产可以用来分配，则债务消灭，不需要再进行偿还。如果公司是法人主体，拥有独...查看全文

法律分析:合同没到期公司倒闭终止的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支...查看全文

1、如果公司在劳动合同没到期时倒闭的，应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的工资标准...查看全文

法律分析：1、按照员工的实际工作时间和月工资，员工工作每满一年的，公司需支付一个月工资的经济补偿给员工；2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；3、工作不满六个月的，公司需支付半个月工资的经济补偿给员工。...查看全文