五险属于我国社会基本保险，其中包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。通常劳动者在入职之后，用人单位就应该开始按照国家的规定为其购买五险。关于社保五险的问题，下面律师为您详细解答。
一、一般社保的五险是哪五险
1、我国目前开展的社会保险主要包括：
（1）养老保险；
（2）失业保险；
（3）医疗保险；
（4）工伤保险；
（5）生育保险。
2、工伤保险是完全由用人单位承担的，劳动者可以不交纳工伤保险的费用。
3、要是劳动者要个人购买五险的话，实际其实只允许购买其中的养老保险和医疗保险。
4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、五险一金的缴纳比例是怎样的
1、养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，自己一分钱也不用缴;
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种，也即我们通常所说的“五险”。
