工资差额怎么计算方法？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问二倍工资差额计算方法

双倍工资差额计算方法是怎样双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实...查看全文

问差额计算双倍工资的方法

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双倍工资是劳动合同法中的规定，指劳动者每月实发工资的双倍，已发放的工资部分应扣除。仲裁时效为一年。签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，否则要支付二倍工资。劳动者要满足法律规定的情形才能要求单位支付双倍工资，最长只能给付11个月，...查看全文

问双倍工资差额怎么计算

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工资双倍工资怎么计算双倍工资的计算方法： 1、计算周期为：“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”，即期限最长为11个月; 2、已发放的工资部分应该扣除;双倍工资计算应以实发工资为基数，包括提成、奖金、津贴和补贴等。并不得...查看全文

问双倍工资差额怎么计算

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问二倍薪资差额计算方法？

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律师解答：双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的含...查看全文

问二倍薪资差额计算方法？

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法律解析：双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的含...查看全文

一、房产差额税怎么算 (一)一般纳税人:计税销售额=(取得的全部含税价款和价外费用-支付给其他单位或个人的含税价款)÷(1+对应征税应税服务适用的增值税税率或征收率) (二)小规模纳税人:计税销售额=(取得的全部含税价款和价外费用...查看全文

问工资税额计算方法

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税前工资达5000元起需缴纳个人所得税。扣除基本养老、医疗、失业保险金和住房公积金后，再减去费用扣除额，得出应纳税所得额。根据九级超额累进税率，个人所得税按5%至45%计算缴纳。...查看全文

问生育津贴和工资差额怎么计算

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生育津贴以职工所在用人单位上年度职工医疗保险月平均缴费基数为基数,按照女职工生育享受产假和职工享受计划生育手术休假的天数计发,由用人单位统一领取。计...查看全文

问差额税20%的计算方法

答

法律分析：房屋占用费计算方法：1、测绘费2.04元/平方，买方；2、评估费0.5%（评估额，允许浮动）；3、契税评估额3%，买方；4、所得税差额20%，卖方；5、交易费10/平方，买...查看全文

问差额税20%的计算方法

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问二倍工资差额计算基数

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一、双倍工资的计算基数具体是怎么计算的 1、双倍工资的赔偿具体是以劳动者的月工资为计算基数的。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是支付二倍工资的期限最长不得超过十一个月。...查看全文

问双倍工资差额计算基数

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双倍工资差额的计算基数应以劳动者月基本工资为准。当无法核实劳动者月基本工资或双方无法证实时，按照劳动合同约定的工资为基数。如果劳动合同没有约定，但单位实行岗位技能工资制，那么以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数。其他情况另行处...查看全文

问未签劳动合同二倍工资差额计算方法

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法律分析:未签劳动合同双倍工资支付没有差额，如果低于最低工资，至少补齐分别计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...查看全文

问双倍工资差额仲裁时效怎么计算

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法律分析：双倍工资差额的计算标准：从实际用工之日后第二个月开始计算。但是用人单位和劳动者没有约定劳动合同期限的，应当自实际用工之日起计算双倍工资差额仲裁时效。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条已建立劳动关系，未...查看全文

问二倍工资差额怎么算

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问双倍工资差额怎么算

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根据法律规定，劳动者在治疗期间因受伤导致收入减少的情况下，可以获得误工费的赔偿。误工费的计算根据劳动者的收入情况而定，有固定收入的按减少的固定收入计算，无固定收入的参照相同或相近行业的平均工资计算。误工费的计算截止到定残日前一天。...查看全文

问工资个税超额累进怎么计算方法

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个人所得税计算方法工薪所得的个人所得税计算公式：应纳个人所得税税额=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数其中应纳税所得=工薪收入-(个人社保缴费+公积金缴费)总结：应纳税所...查看全文