生育津贴发放6个月，领取条件包括用人单位缴纳生育保险一年以上、生育女职工拥有本市户籍、生育期间费用符合计划生育规定等；生育津贴的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第五十三条和第五十四条；生育津贴领取材料包括申领表、生育服务证、...查看全文

生育津贴可以领多次。在符合国家政策的要求下生育子女的，同时满足领取生育津贴条件的话，则生育津贴可以多次领取。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基...查看全文

对于在职的女员工怀孕7个月以上可以申请产假。在产假休假期间，他们的工资是以生育津贴为主的。在公司缴纳过生育保险的女职工，在产假期间都是有生育津贴的，这部分津贴是来自于国家的社保机构。那么生育津贴可以领几次...查看全文

律师分析:生育津贴需要到社保局领取。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保...查看全文

律师分析:不能。 根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。 法律依据:《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人...查看全文

一、2020生育津贴分几个月领 只要是在孕妇怀孕生生育期间都是可以进行生育津贴的领取的，一般是产假多少天，生育津贴就领多久。 1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;...查看全文

律师分析:可以，生育津贴领取需要参保人在分娩前连续缴纳生育保险满9个月，你没有满足的话，生产后就不能领取生育津贴。 但是如果你在分娩之月后连续缴纳生育保险满12个月，生育津贴由生育保险基金予以补支。法律依据...查看全文

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手术...查看全文

律师分析： 可以，生育津贴领取需要参保人在分娩前连续缴纳生育保险满9个月，你没有满足的话，生产后就不能领取生育津贴。 但是如果你在分娩之月后连续缴纳生育保险满12个月，生育津贴由生育保险基金予以补支。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

生育金领取和失业金领取不冲突。生育金领取条件：生育时累计缴纳生育保险满12个月以上；在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；符合国家、省、市计划生育规定。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；已经缴纳失业...查看全文

您好，您好，异地分娩有生育津贴吗?也是可以有的。      1. 享受生育保险的条件第一就要提前一月去报备   &nbs...查看全文

法律分析:可以。符合计划生育规定的,事业单位女工作人员产假期间基础性绩效工资全额计发,奖励性绩效工资按单位同类同级人员平均水平计发。公办学校教师属财政供养人员,若生育津贴低于产假期间的工资发放,则生育津贴应由单位上交所属财...查看全文

律师解答： 以北京举例：三胎的生育津贴领取有一个很重要的材料“生育服务单”，只要合法开出生育服务单，不论生育第几胎都可以领取生育津贴，当然按照规定缴纳社保等条件是领取的前提和必备条件。 产假的天数是各地政府自行制定，从98到188...查看全文

法律解析： 男性不可以领取生育津贴。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

法律解析： 男性不可以领取生育津贴。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保...查看全文

律师分析： 以北京举例：三胎的生育津贴领取有一个很重要的材料“生育服务单”，只要合法开出生育服务单，不论生育第几胎都可以领取生育津贴，当然按照规定缴纳社保等条件是领取的前提和必备条件。 产假的天数是各地政府自行制定，从98到188...查看全文

第三胎能享受生育津贴。对于合法的生育都是可以享受生育津贴的，而且现在国家已经开放三胎，所以在第三胎时是可以正常享受生育津贴的。但是享受生育津贴是有一定要求的。对于本市户籍的生育妇女，只要参加过城镇的社保都是可以享受的，而对于一份本...查看全文

律师解答： 可以。1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件)2.结婚证原件及复印件3.夫妻双方户口簿(集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件4.医疗机构出...查看全文

法律分析：男方可以领生育津贴。根据有关规定，夫妻双方均参保并且缴纳了生育险，男方在女方生产前连续缴纳6个月社保，可申报男方护理假津贴。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保...查看全文

生育保险男方不可以领生育津贴。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法...查看全文