在我们的日常生活当中总会提到社会保险，社保包含的也非常多。社保可以保障我们日常生活，一旦发生意外都会及时生效来提供保障，现在社保已经成为了日常生活中不可分割的一部分，无论我们多大年纪，缴纳社保对我们来讲都有很大的益处。随着时代的变迁，社保也在不断地更新，福利政策也越来越好。
当然了，缴纳社保也是会有区分的，那么下面我们就一起来了解一下什么是社保?关于缴纳社保上的区分，以及缴纳社保时我们应该要注意些什么。
社会保险是社会保障制度的一个重要部分。如果我们丧失了劳动能力，不能去劳动赚钱了，或者是我们暂时失业了等这些类似的事件使我们无法赚取收益，这时社保就会保障我们生活，给我们提供帮助。同时社会保险是国家推出的一部分，也就意味着社保是一种非常值得我们信任的政策。
社保等同我们日常生活所说的五险，其中包括“养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险”这五种类型。社保是法定的，需要我们去缴纳的保险。只要我们依照法律规定合理缴纳保险，一旦我们遇到符合情况的时候，就会生效来保障我们的生活。
二、社保都可以怎样去缴纳
第一种就是在单位代缴:也就是我们可以在自己工作的公司进行代缴，企业会按照你的平均工资来给你分别进行缴纳。社会保险当中的工伤保险和生育保险都是不需要我们个人去承担的，都是由企业来给我们进行缴纳的。企业按照上一年度的平均工资的8%来缴纳养老保险，2%来缴纳医疗保险，1%来缴纳失业保险。
第二种就是个人缴纳社会保险。个人缴纳社保时需要按照当时所规定的缴费基数来进行缴纳，每个地区的政策都会有区分。但是医疗保险都会按照上一年度社会城镇平均工资来进行缴费，一般指数都会在6%和10%之间。
我们可以凭借社保卡进行缴费，我们可以带着身份证到地区的社保机构中心去缴纳社会保险。当然这种还是会有些许麻烦的，我们也可以在网上直接缴费，我们可以在社会保险业务网站查询自己的身份信息然后输入密码就可以进行缴费了。
三、单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别
社会保险是有法律效应的，在企业缴纳也是一种履行义务。然而单位缴纳社保和个人缴纳社保的钱数也是不同的，在单位可以享受到五险，每个月都需要缴纳。个人缴纳可以选择月份，但是享受不到生育险、失业险和工伤险了，就只能缴纳养老保险和医疗保险。
单位缴纳社保时需要单位和自己一起来承担这些保险，公司缴纳大部分，小部分需要我们承担缴纳。也就是说在单位缴纳社保不仅方便还可以让自己少承担一些钱，然而个人缴纳就享受不到了这种福利。个人缴纳社保我们不仅要多交钱而且还不能都享受到五险，所以说在企业缴纳社会保险无疑是一种非常合适的情况。
单位缴纳社保之所以方便就是因为，每当我们结算工资时就会由企业直接扣除，然后再由企业进行缴纳。但是要是选择自行缴纳社会保险时，就需要我们到户籍地机关进行缴纳。现在也可以在网上缴纳，但是所缴纳的钱也会比企业缴纳的钱所承担得多。
四、缴纳社保应该注意以下四点
第一种就是缴纳社会保险是必须的。因为社会保险是国家推出的一种强有力的政策，需要我们每年都要缴纳，无论单位是什么样的形式都需要单位给每个员工代缴社保。社会保险不可以不交，也不可以少交，也不能漏交，对待社会保险需要我们严格遵守，不能存有侥幸心理。一旦发现我们不仅会丢失信誉，以后就不可以贷款。
第二种就是无论在什么情况下我们都可以缴纳社保。无论是我们更换公司还是出差，我们的档案和信息遭到变更时都可以缴纳社保，这些原因是不受到限制的。一旦企业凭借任何原因来拒绝给员工缴纳社会保险都是违法的。难免有些不良企业会凭着这些原因来忽悠员工。
所以说当公司缴纳社保后我们就要确定一下企业有没有交足够的保险钱。一旦发现企业漏交或者是少交都可以去举报，因为这是一种违法行为。我们也更应该进行法律援助，来维护自己的权益。
第三种就是在校大学生去企业实习是不需要缴纳社保的。因为在校大学生依然还是归属在学校，只能签署实习各方面第三方协议，并不能算真正上班的员工。如果是在校大学生去实习，企业要求扣除工资来给你缴纳社会保险，那么一定是变相扣你工资的借口。所以大学生实习时一定要注意，以防被企业坑钱。
第四种就是一旦我们在单位到了退休年龄，就应该及时地办理退休手续。如果不及时的办理这项业务也就意味着，你还需要在公司继续缴纳社保，也不能及时的享受养老保险和退休金的待遇。你所缴纳的社会保险也就取不出来了，这对于退休老人来讲，实在是太吃亏了。
缴纳社保非常重要，但也要意识到以上四点。这四点都是不起眼的小事，不会引起人注意，但是却会让我们吃亏。所以我们要注意这些事情，避免我们白白浪费自己的钱。
结论
社会保险是一种福利，无时无刻都保障我们的日常生活。同时我们也应该了解社会保险，这不仅可以让我们得到更好的便利，还可以让我们更少地被企业坑骗，一旦遇见不合理的情况我们也可以按照法律保障我们的权益。以上就是我对社会保险的了解，如果您有什么独特的见解，不妨和我们说说。
