法律解析： 教师诋毁学校，情节严重的，构成诽谤罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二...查看全文

法律解析： 教师诋毁学校，情节严重的，构成诽谤罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》 第二...查看全文

律师分析： 教师诋毁学校，情节严重的，构成诽谤罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二...查看全文

律师解答： 教师诋毁学校，情节严重的，构成诽谤罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二...查看全文

法律解析： 教师诋毁学校，情节严重的，构成诽谤罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》 第二...查看全文

法律分析：一、在学校被同学诋毁怎么办1、在学校被人诬陷的，首先要冷静，然后可以向学校老师反映情况，让学校介入调查，如果学校解决不了的，可以报警处理。2、法律依据：《中华人民共和国教育法全文》第三...查看全文

恶意诋毁他人名誉的处理：未构成犯罪者承担民事责任或接受治安处罚；构成犯罪者处以有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。信息网络实施恶意诋毁者，被害人可向法院告诉，法院可要求公安机关协助提供证据。公然侮辱他人或捏造事实诽谤者，处以拘留或...查看全文

律师分析： 民办教师补助政策具体如下： 1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。 2、如果符合下...查看全文

律师分析： 教师醉驾学校如何处分要根据醉驾的情形进行决定，被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 【法律依据】： 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条 事业单位工...查看全文

法律解析： 教师醉驾学校如何处分要根据醉驾的情形进行决定，被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 【法律依据】: 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条 事业单位工...查看全文

法律分析:教师醉驾学校如何处分要根据醉驾的情形进行决定，被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第...查看全文

法律解析： 教师醉驾学校如何处分要根据醉驾的情形进行决定，被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 【法律依据】: 《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条 事业单位工...查看全文

律师解答： 民办学校依据双向选择的原则,根据学校需要,经县教育局同意,可在公办学校聘用教师支教。县教育局要依法依规,确保公民办学校支教教师合理流动,原则上支教年限不能超过4年,到期的教师由县教育局统筹同步进行调配 【法律依据】：...查看全文

法律分析:认定诋毁商业信誉后一般会被判处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。诋毁商业信誉实际上就是损害商业信誉罪，即捏造，并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉。这里的捏造，是指凭空编造、散布，是指以各种方式在公众中宣...查看全文

法律分析：一、教官打学生怎么办 1、协商解决； 2、向学校相关负责举报； 3、情况严重可以向法院进行起诉。 二、打人相关的法律法规 1、《侵权责任法》 第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等...查看全文

律师分析： 其监护人可以在追究教师刑事责任的同时，提起刑事附带民事诉讼，要求其承担经济赔偿责任，如果学校有过错的，学校也负有赔偿责任。当然，也可以通过私下协商解决此事。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴...查看全文

在私营企业与员工签订合同时，可以约定违约金。同时，用人单位可以为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与其订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定，就需要按照协议向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提...查看全文

有编制的教师,不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。根据《教师法》规定,如果教师有法律规定的违法行为...查看全文

女教师的产假为98天，期间享受保胎假、产前假和产假待遇。产假期间，工资按病假或八成发放。怀孕期间，不得从事重体力劳动和孕期禁忌劳动，七个月以上不得安排夜班劳动。对于产假权益受损，可向企业主管部门或劳动监察部门申诉，也可向劳动争议仲...查看全文

女教师的基础产假是98天，各地在这个基础上还会有所延长，根据当地及学校的政策执行。女教师在生育子女后，享受产假待遇，在这个期间，工资待遇不变。由于其缴纳生育保险，还可以领取一笔生育津贴。 一...查看全文