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住房公积金提取按照下列程序办理: 一、职工持相关提取凭证原件,向单位提出提取申请,经单位核实后,由专管员完整填写《吕梁市住房公积金提取申请书,并加盖印鉴; 二、职工(或者专管员)持提取申请书及相关提取凭证原件及复印件,到分中心、分...查看全文
律师分析: 1月25日,召开两会,动员全市上下切实把思想和行动统一到省“两会”部署上来,开拓奋进、攻坚克难,推动“两会”各项目标任务落实,确保“十四五”开好局、起好步。 【法律依据】: 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个...查看全文
法律解析: 1月25日,召开两会,动员全市上下切实把思想和行动统一到省“两会”部署上来,开拓奋进、攻坚克难,推动“两会”各项目标任务落实,确保“十四五”开好局、起好步。 【法律依据】: 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个...查看全文
法律解析: 1月25日,召开两会,动员全市上下切实把思想和行动统一到省“两会”部署上来,开拓奋进、攻坚克难,推动“两会”各项目标任务落实,确保“十四五”开好局、起好步。 【法律依据】: 《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个...查看全文
交通事故伤残鉴定应当在二十日内完成;需要延期的,经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。鉴定周期超过时限的,须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。 当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资质的伤残鉴定机构评...查看全文
律师分析: 交通事故伤残鉴定应当在二十日内完成;需要延期的,经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。鉴定周期超过时限的,须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。 当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资质的伤...查看全文
法律解析: 女方享受国家和本省规定产假98天,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《山西省人口和计划生育条例》 第二十五条 符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假98天基础上,奖励延长...查看全文
法律解析: 女方享受国家和本省规定产假98天,奖励延长产假60日,男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《山西省人口和计划生育条例》 第二十五条 符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假98天基础上,奖励延长...查看全文
交通违法行为人应及时到银行缴纳罚款,否则将按罚款数额的3%每日加处罚款,总额不得超过罚款数额。同时,如果机动车被扣留或因电子监控设备记录违法信息,相应的处理方式也需要遵守。...查看全文
律师分析: 1、社会保障个人服务平台。 2、吕梁医疗保险查询系统提供:个人帐户查询、费用明细、缴费明细查询、参保人员信息、定点医院、定点药店查询等功能。 3、参保人可通过“山西省医疗保险查询”获取更多医保信息。 【法律依据】: ...查看全文
住房公积金提取规定如下:1.购房、建造、翻建、大修自住住房,提取金额不超过实际住房支出。2.偿还购房贷款本息,提取金额不超过本次偿还金额。3.房租超出收入15%,提取超出部分。4.遇突发事件导致家庭困难,提取金额不超过证明材料所记...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享...查看全文
律师解答: 正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享...查看全文
本文介绍了失业保险参保人员需要满足的两个条件:已与用人单位签订劳动合同且用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年;非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业;已办理失业登记,并有求职要求。同时...查看全文
律师分析: 吕梁山国有林管理局作为中国吕梁市政府的下属单位,负责吕梁山国有林的保护、开发和管理工作。其职能包括:编制国有林资源保护开发规划和计划;组织实施国有林经营管理工作,加强国有林资源保护、生态建设和公益林建设;监督和管理国有...查看全文
律师解答: 吕梁山国有林管理局作为中国吕梁市政府的下属单位,负责吕梁山国有林的保护、开发和管理工作。其职能包括:编制国有林资源保护开发规划和计划;组织实施国有林经营管理工作,加强国有林资源保护、生态建设和公益林建设;监督和管理国有...查看全文
法律解析: 吕梁山国有林管理局作为中国吕梁市政府的下属单位,负责吕梁山国有林的保护、开发和管理工作。其职能包括:编制国有林资源保护开发规划和计划;组织实施国有林经营管理工作,加强国有林资源保护、生态建设和公益林建设;监督和管理国有...查看全文
法律解析: 山西省产假为158天。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 【法律依据】: 《山西省人口与计划生育条例》 第二十...查看全文
法律分析:山西省产假为158天。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。法律依据:《山西省人口与计...查看全文
律师分析: 山西省产假为158天。根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 【法律依据】: 《山西省人口与计划生育条例》 第二十...查看全文
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