劳动合同法规定劳动合同需由双方协商一致并签字或盖章生效。合同有效性关键在于内容是否符合法律和双方意愿。劳动者无合同书不影响合同效力。劳动合同明确劳动关系、权利义务的协议，订立和变更应遵循平等自愿、协商一致原则。依法订立的劳动合同具...查看全文

劳务派遣协议是由劳务派遣单位与劳动者签订的一种用工形式，包括派遣岗位、派遣期限、劳动报酬、社会保险费等内容。此外，协议还可约定费用、安全性、退回与召回、工伤处理、纠纷解决等事项。...查看全文

合同在法律规定和当事人约定下生效，办理批准手续对合同生效影响有限，但未履行义务会导致责任承担。合同的变更、转让、解除等情形也需办理批准手续。...查看全文

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同。未及时订立合同的，用人单位需在一个月内补办。第八十二条规定，用人单位未在一个月内与劳动者签订合同的，需支付二倍工资。签订合同的程序包括：(1)签订劳动合同书，介绍双方情况，...查看全文

法律分析：一、双方签订的劳动合同由谁保存？签订或者变更的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，双方各自保管；解除或者终止的劳动合同文本仍然由用人单位和劳动者各执一份，劳动者不需要保管，用人单位至少保存二年备查。...查看全文

劳务派遣合同应包括用工单位、派遣期限和工作岗位等信息。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同，并按月支付报酬。劳务派遣单位需与用工单位签订劳务派遣协议，明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费等。用工单位不...查看全文

保险合同的主旨是明确保险人和投保人的角色和责任。保险人是指承保人，即经营保险业务的保险公司，负责收取保费、组织保险基金以及赔偿或给付保险金。投保人是指与保险人订立保险合同并支付保险费的人，是保险合同的主体之一。保险合同是投保人与保...查看全文

劳动合同的签订对劳动者具有法律保障，可用作劳动纠纷的证据，无合同需另行取证。签订合同可免除经济补偿，不签则需支付双倍工资，一年后默认签订无固定期限合同。...查看全文

劳动合同的主旨概括：劳动合同不能不签，否则对劳动者不利。未签劳动合同应支付二倍工资赔偿。签订劳动合同需注意双方身份证件真实、明确约定期限、报酬、工作内容等。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、报酬、社会保险...查看全文

一方签字盖章的合同无效，根据我国法律规定，合同需要双方签字盖章才能成立，只有成立后才能讨论合同是否有效。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同时，双方签名、盖章或按指印时合同成立。若合同应采用书面形式订立但未...查看全文

法律分析：第一步：网上信息实名认证这是保证该合同有效真实性的合法的、唯一的途径，必须进行网上实名认证，合同双方都必须遵守这一规则，如不能遵守，则合同无法进行。第二步：一方在线签署 通过双方达成协议，...查看全文

法律分析：第一步：网上信息实名认证这是保证该合同有效真实性的合法的、唯一的途径，必须进行网上实名认证，合同双方都必须遵守这一规则，如不能遵守，则合同无法进行。第二步：一方在线签署 通过双方达成协议，...查看全文

网签不等于劳动合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

劳动合同的主体是劳动者和用人单位，两者需满足主体条件。劳动者包括国内企业、个体组织、民办单位的劳动者，用人单位是法律允许招用劳动者的组织。劳动者必须具备法定资格，用人单位必须有用工权。根据劳动合同法，国家机关、事业单位、社会团体及...查看全文

法人签订劳动合同的情况需分情况，私营公司或合伙经营不需签订，国有企业由上级决定。签订劳动合同时需注意用工单位的合法性、合同条款明确、书面形式等。用工之日起一个月内必须签订劳动合同。...查看全文

法定代表人与公司不成立劳动关系，无论其代表的是出资方还是扮演高管角色。劳动关系的认定应根据事实情况进行判断。从劳动关系认定因素和法定代表人的法律地位来看，法定代表人与公司不存在劳动关系。...查看全文

签订劳动合同的主体 签订劳动合同的主体：劳动合同的主体即《劳动法》律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签...查看全文

律师分析： 以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同：1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；2、国家机关、事业组织、社会团体（例如律师协会、信托业协会等）；3、上述第1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照...查看全文

以下主体可以与劳动者订立书面劳动合同：1、依法成立并核准登记的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；2、国家机关、事业组织、社会团体（例如律师协会、信托业协会等）；3、上述第1、2项中用人单位设立的依法取得营业执照、登记证书或...查看全文

签订劳动合同的主体 签订劳动合同的主体：劳动合同的主体即《劳动法》律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签...查看全文