如果员工在工作期间离开岗位，雇主可以根据规章制度进行处理。通常情况下，先给予警告，然后向全体员工通报。雇主应当公示或告知员工有关离岗处理的规定。如果离岗导致雇主损失，雇主可以通过扣除工资来进行补偿，但每月扣除的金额不得超过员工当月...查看全文

律师分析： 保安员当班期间脱岗、睡岗，严重违反了保安工作准则，是形成岗位无人值守的直接责任者，应负直接责任。依据我国劳动合同法的规定，如果用人单位规定脱岗是属于严重违反企业规章制度的，用人单位可以辞退劳动者。 【法律依据】： 《...查看全文

脱岗可以罚款或开除!      根据公司相关管理规定，可以罚款或开除处理。如果脱岗造成严重失职，给单位造成重大损害的，用人单位可以依法解除劳动合同;一般的私营企...查看全文

您好，为您查询到脱岗处理首先脱岗是违反劳动纪律的行为，劳动法没有明确具体的规定，不过，公司根据劳动法授权制定的劳动规章与管理规定肯定有相关处理方式，按公司规定处罚吧。...查看全文

劳动者享有多项权利，包括平等就业和选择职业、获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、提请劳动争议处理等。在面对这种情况时，劳动者可以选择向乡政府或当地纪检部门反映问题。此外，还有其他法律规定的劳动权...查看全文

律师解答： 按一般理解脱岗,这要看各单位(公司)的制度而定,在执法过程中擅离职守可以追究法律责任。上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。警告,记过,记大过,严重的可以开除等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

律师分析： 首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形...查看全文

上班时间离岗有以下情况处理：普通离岗，未造成损失，给予警告并拒绝支付旷工期间工资；造成经济损失，扣除工资补偿，但每月扣除不超过工资的20%；严重违反规章制度，或严重失职给单位造成重大损害，可单方面解除劳动合同。...查看全文

法律分析:上班脱岗死亡算工伤。如果在上班期间意外死亡，是可以认定为工伤的。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...查看全文

劳动者停薪停职需注意违法行为，可先向劳动争议调解委员会申请调解，不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四、五条规定，劳动者可与用人单位协商达成和解协议，如协商不成可申请调解、仲裁，对...查看全文

律师分析： 工作中脱岗受伤了一般是不能认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。 【...查看全文

法律分析:工作中脱岗受伤了一般是不能认定为工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。...查看全文

律师分析： 首先，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。其次，当员工擅自离职达到可以辞退的标准时侯，用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开，并以书面形式送达离职通知书给员...查看全文

法律分析： 脱岗一般由用人单位规章制度规定，劳动法中无明确规定。员工脱岗属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...查看全文

法律解析： 取得b2驾照就可以去办理货运从业资格证(即上岗证),取得b2驾照以上才可以去办理客运从业资格证(即上岗证),办理的方法是应当向其户籍地或者暂住地设区的市级道路运输管理机构提出申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国道...查看全文

法律解析： 取得b2驾照就可以去办理货运从业资格证(即上岗证),取得b2驾照以上才可以去办理客运从业资格证(即上岗证),办理的方法是应当向其户籍地或者暂住地设区的市级道路运输管理机构提出申请。 【法律依据】: 《中华人民共和国道...查看全文

律师分析: 1、要车管所或交警大队查询一下有无违章； 2、即使有违章，也可以等候该车年审时再处理； 3、但若是交警现场给驾驶人开的罚单，15日后不交会有滞纳金； 4、带上身份证，驾驶证，行驶证到违章处理大厅办理，拿处罚决定...查看全文

律师分析： 1、要车管所或交警大队查询一下有无违章； 2、即使有违章，也可以等候该车年审时再处理； 3、但若是交警现场给驾驶人开的罚单，15日后不交会有滞纳金； 4、带上身份证，驾驶证，行驶证到违章处理大厅办理，拿处罚决定书到指定...查看全文

离岗和脱岗的定义及工作制度要求，包括按时上下班、不早退不迟到、离岗需申请并佩戴离岗证、离岗时间不得超过15分钟等规定，违者将受到考勤管理制度的处理。...查看全文

法律解析： 上班期间私会离岗10分钟被辞员工可申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议； (...查看全文