法律分析：老板拖欠工资并且签订假合同是违法行为，当事人可以申请仲裁或者进行起诉。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.1、收集证据。
涉及合同造假的，光是口头上否认是没有意义，也起不到作用的。先得收集证据，证明对方提供的合同是假的。是冒名签字的，可以通过鉴定来解决;属于篡改合同的，可以提供原合同。收集到确凿的证据，才是维权的第一步。
2、拒绝履行。
合同是造假的，当然可以拒绝履行。对于提出要求的，再驳斥的同时，可以选择相关方法进行维权。
3、要求对方停止侵害。
在拒绝履行的时，对方造假对自己的名誉产生影响的，可以要求对方停止侵害，主动消除不良影响。否则，可以行使相关权利，通过法律手段进行维权。
4、要求对方赔偿损失。
对方使用假合同，给自己带来经济损失，或者造成名誉身份影响的，可以要求对方给予经济赔偿。
5、到法院起诉。
对于自己的诉求，造假合同一方置之不理或者难以履行的，可以向人民法院起诉，待到判决生效后，请求强制执行。
6、向公安报警。
合同造假给自己造成经济损失，达到二万元金额的，构成合同诈骗罪。可以到公安机关报案，要求对方赔偿损失，追究其刑事责任。当然对于合同的类型不一样，触犯的罪名也不同，比如：保险诈骗、贷款诈骗等等。
