属于以下两种情形之一的，应当认定为工伤或者视同工伤，其它情形不能认定为工伤或者视同工伤：
1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；
2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条（二）项规定，视同工伤。
工地受伤是否算工伤？
律师回答
摘要：工伤或视同工伤的认定条件：1、上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；2、参与抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤。
延伸阅读
工地事故中的工伤认定标准与程序
在工地事故中，对工伤的认定标准与程序十分重要。根据相关法律法规，工伤应满足以下条件：受伤事件与工作有直接因果关系、在工作时间和工作地点发生、受伤程度达到法定标准。工伤认定程序包括报告工伤、医疗鉴定、劳动能力鉴定和工伤认定决定等环节。报告工伤应及时，医疗鉴定需由医院进行，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，最终由工伤认定委员会做出认定决定。了解工伤认定标准与程序对于工地事故中的受伤者和雇主都至关重要，可确保受伤者获得应有的权益保障。
在工地事故中，对工伤的认定标准与程序十分重要。根据相关法律法规，工伤应满足以下条件：受伤事件与工作有直接因果关系、在工作时间和工作地点发生、受伤程度达到法定标准。工伤认定程序包括报告工伤、医疗鉴定、劳动能力鉴定和工伤认定决定等环节。报告工伤应及时，医疗鉴定需由医院进行，劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，最终由工伤认定委员会做出认定决定。了解工伤认定标准与程序对于工地事故中的受伤者和雇主都至关重要，可确保受伤者获得应有的权益保障。
结语：工伤认定标准与程序对于工地事故中的受伤者和雇主都至关重要。工伤应满足直接因果关系、在工作时间和地点发生、受伤程度达标准等条件。认定程序包括报告工伤、医疗鉴定、劳动能力鉴定和工伤认定决定等环节。了解标准与程序确保受伤者获得权益保障。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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