1、工伤休假延期不用写，只需要主治医生在你的病历本上写“康复中或复原中，建议休息1个月，然后让医生签名，你将此页的复印件交公司，告知公司HR负责工伤的人就可以，然后你在家可以继续休息1个月。 2、如果中途还要做手术，可以让申请工伤...查看全文

工伤认定可申请延期，单位应在30日内申请。特殊情况下可向社保部门申请延长。若单位未按规定申请，职工可在1年内向劳动保障部门直接提出。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明。...查看全文

法律分析：用人单位申请工伤认定期限：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接申请。...查看全文

法律解析： 用人单位申请认定工伤的期限为事故发生之日起30日到1年。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...查看全文

法律分析： 单位工伤申请期限为30日。用人单位应在职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条 职工发...查看全文

法律解析： 可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间...查看全文

律师分析： 单位报工伤与个人报工伤的区别是：1.时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内；2.费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部...查看全文

单位报工伤与个人报工伤的区别是：1.时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内；2.费用支付渠道不同，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。...查看全文

工伤申请延期无需手续，只需证明非自身原因。根据最高法规定，超过申请期限的时间不计入内，以下情形被认定为非自身原因：不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、登记制度不完善、申请仲裁或提起诉讼。...查看全文

法律解析： 工伤延期申请书通常是把自己申请延期的具体原因，个人的信息以及事故发生的时间地点叙述明白就可以了。其中包含的内容具体有：单位的名称，申请人的姓名，性别、民族、联系电话及身份证号码，单位的社保证号，个人的社保卡号，事故发生...查看全文

律师分析： 工伤延期申请书通常是把自己申请延期的具体原因，个人的信息以及事故发生的时间地点叙述明白就可以了。其中包含的内容具体有：单位的名称，申请人的姓名，性别、民族、联系电话及身份证号码，单位的社保证号，个人的社保卡号，事故发生...查看全文

法律解析： 工伤延期申请书通常是把自己申请延期的具体原因，个人的信息以及事故发生的时间地点叙述明白就可以了。其中包含的内容具体有：单位的名称，申请人的姓名，性别、民族、联系电话及身份证号码，单位的社保证号，个人的社保卡号，事故发生...查看全文

工作时间、地点发生的事故构成工伤，公司缴纳工伤保险则由公司向社保局申请待遇；若公司未缴纳，员工可申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险。工伤认定和伤残鉴定需按当地规定申请，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体标准...查看全文

法律分析:停工留薪期持治疗工伤医疗机构休养证明申请。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

工伤假期可由职工来向单位申请。职工如果遭遇工伤事故或者患上职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，可向单位申请休不超过12个月的停工留薪期。职工可出具医院的诊断建议或证明给单位看。...查看全文

工伤假期可由职工来向单位申请。职工如果遭遇工伤事故或者患上职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，可向单位申请休不超过12个月的停工留薪期。职工可出具医院的诊断建议或证明给单位看。...查看全文

用人单位申请工伤认定的时限是30天，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律解析： 用人单位申请工伤认定的时限是30天，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工...查看全文

律师分析： 用人单位申请工伤认定的时限是30天，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工...查看全文

用人单位申请工伤认定的时限是30天，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文