员工受工伤,单位拖延工伤申请怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位拖延申报工伤保险怎么处理

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法律分析:单位拖延申报工伤保险，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《...查看全文

问单位拖延申报工伤保险怎么处理？

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律师分析：单位拖延申报工伤保险，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】：《工伤保险条例》第十...查看全文

问单位拖延申报工伤保险怎么处理

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法律解析：单位拖延申报工伤保险，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十...查看全文

问单位拖延申报工伤保险怎么处理

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问单位没申请工伤怎么处理

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法律解析：单位没申请工伤认定的处理办法是：本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在...查看全文

问单位拖延申报工伤保险怎么办

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法律分析：单位拖延申报工伤保险的处理方法：_x000D_ 1、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。_x0...查看全文

问员工受伤不报工伤单位如何处理?

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律师解答：因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条...查看全文

问员工受伤不报工伤单位如何处理

答

律师分析：因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条...查看全文

问单位拖延申报工伤保险的怎么办

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法律分析:单位拖延申报工伤保险，如果超过申请期限的，则职工或者其直系亲属、工会组织，可以在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，自行向劳动保障行政部门提出申请。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

问单位拖延申报工伤保险应该如何处理？

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工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤...查看全文

问怎样和单位申请工伤假延期

答

1、工伤休假延期不用写，只需要主治医生在你的病历本上写“康复中或复原中，建议休息1个月，然后让医生签名，你将此页的复印件交公司，告知公司HR负责工伤的人就可以，然后你在家可以继续休息1个月。 2、如果中途还要做手术，可以让申请工伤...查看全文

问怎样和单位申请工伤假延期？

答

律师分析： 1、工伤休假延期不用写，只需要主治医生在你的病历本上写“康复中或复原中，建议休息1个月，然后让医生签名，你将此页的复印件交公司，告知公司HR负责工伤的人就可以，然后你在家可以继续休息1个月。 2、如果中途还要做手术，可...查看全文

问单位拖延申报工伤有什么办法？

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律师解答：单位拖延申报工伤的，员工本人可以申请工伤认定。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位没有申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问员工在单位受伤工资怎么算

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员工工伤期间的工资待遇与原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照...查看全文

问单位不愿申请工伤，员工可以怎么办

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根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障...查看全文

问单位怎样处理员工工伤事故

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单位应及时按照规定申报和办理员工工伤事故认定，包括职工事故伤害、职业病等情况。工伤认定申请应在事故发生或职业病确诊后30日内提出，劳动保障部门应在15日内作出认定决定，并通知相关方。工伤事故发生后，单位应在24小时内告知经办机构。...查看全文

问单位不申请工伤认定该怎么处理

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法律解析：如果单位不做工伤鉴定，劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交以下材料：工伤认定申请表，劳动局的网站一般有下载、...查看全文

问单位不申请工伤认定该怎么处理

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问单位因故延迟工伤申报资料怎么处理？

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根据我国有关法律的规定，单位延误工伤申报资料的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，用人单位未在规定的时限...查看全文

问工伤延期申请怎么办理

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工作时间、地点发生的事故构成工伤，公司缴纳工伤保险则由公司向社保局申请待遇；若公司未缴纳，员工可申请劳动仲裁要求公司承担工伤保险。工伤认定和伤残鉴定需按当地规定申请，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，具体标准...查看全文