法律分析：单位拖延申报工伤保险的处理方法：_x000D_ 1、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。_x0...查看全文

法律分析:单位拖延申报工伤保险，如果超过申请期限的，则职工或者其直系亲属、工会组织，可以在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，自行向劳动保障行政部门提出申请。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

法律解析： 单位拖延申报工伤保险，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十...查看全文

律师分析： 单位拖延申报工伤保险，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十...查看全文

法律解析： 单位拖延申报工伤保险，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十...查看全文

法律分析:单位拖延申报工伤保险，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《...查看全文

工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤...查看全文

法律解析： 可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间...查看全文

工伤单位拖延赔偿金，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。遭受工伤用人单位不赔偿，可先申请工伤认定，等待认定决定。若单位不承认工伤，需单位承担举证责任。双方可协商赔偿，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果应服从。若不服仲裁，可在15日内向法院...查看全文

单位没报工伤申请，工伤职工可以到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但是时限是一年。提出工伤认定申请时应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医...查看全文

单位未按规定期限申报工伤，职工可在一年内向劳动保障部门申报，提交相关资料。职工或亲属可投诉单位，并要求依法申报。也可通过劳动仲裁机构申请工伤认定，保护自身权益。...查看全文

法律分析：单位拖延发工资，可以直接找单位索要；如果不发的，在收集好证明劳动关系的相关证据之后，可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。法律...查看全文

员工因公受伤，公司拒绝报销的情况下，员工有四种方法来解决问题。首先，员工可以向劳动行政部门投诉，要求支付工伤保险理赔，前提是员工已经准备好相关材料。其次，如果公司和员工已经就医疗费用达成协议，但公司又拒绝支付，员工可以向法院申请支...查看全文

法律分析:工伤单位没有上报工伤申请的，职工自己可以报。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律依据:《《工伤...查看全文

律师解答： 如果属于设计变更导致建设工程的工程量和质量标准发生变化，对该部分工程价款不能协商一致，承包人可以要求按照定额审价;如果是合同范围之外的工程，承包人需要保留发包人同意施工的凭证，然后结合其他签证据实结算。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 如果属于设计变更导致建设工程的工程量和质量标准发生变化，对该部分工程价款不能协商一致，承包人可以要求按照定额审价;如果是合同范围之外的工程，承包人需要保留发包人同意施工的凭证，然后结合其他签证据实结算。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 如果属于设计变更导致建设工程的工程量和质量标准发生变化，对该部分工程价款不能协商一致，承包人可以要求按照定额审价;如果是合同范围之外的工程，承包人需要保留发包人同意施工的凭证，然后结合其他签证据实结算。 【法律依据】...查看全文

法律分析:如果单位拖延支付工资，劳动者可以与单位协商，催促其尽快支付；无法协商一致的，可以去劳动局投诉，由劳动局对其进行处罚；对处罚结果不满意的，则可以依法申请调解或者仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:工伤单位没有上报工伤申请，伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律依据:《...查看全文

单位拖延支付工伤赔偿金该如何解决？劳动争议可通过协商、调解、仲裁和起诉等方式解决。双方达成赔偿协议后，如对方不履行，可直接起诉，不受仲裁时效限制。工伤认定需提供相关材料，如劳动关系证明。若无法提供劳动关系证明，可先申请劳动仲裁确认...查看全文