法律分析：单位拖延发工资，可以直接找单位索要；如果不发的，在收集好证明劳动关系的相关证据之后，可以到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。法律...查看全文

单位拖延支付工伤赔偿金该如何解决？劳动争议可通过协商、调解、仲裁和起诉等方式解决。双方达成赔偿协议后，如对方不履行，可直接起诉，不受仲裁时效限制。工伤认定需提供相关材料，如劳动关系证明。若无法提供劳动关系证明，可先申请劳动仲裁确认...查看全文

用人单位在工资分配方面侵害劳动者合法权益的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改的，责令支付赔偿金，并视情况进行处罚。（一）克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令其补发并支付克扣工资的100%的赔偿金。（二）拖欠工资的，由劳...查看全文

法律分析:单位不支付工资的，劳动者应该与其协商，要求单位要合理期限内向其进行支付；如果单位拒绝的，劳动者可以向当地的劳动保障行政部门投诉；去依法申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，去提起诉讼。法律依据:《《中华...查看全文

劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。工资不得随意扣除，企...查看全文

法律分析：一、单位不按时支付工资怎么办《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过...查看全文

法律分析:单位没有按时支付工资，劳动者可以有以下两种维权方式：1、向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事；2、直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据:《工资支付条例》 第四...查看全文

律师分析： 单位没有按时支付工资，劳动者可以有以下两种维权方式： 1、向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事； 2、直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 【法律依据】： 《工资支付条例》 第四十九条 对拖欠或者克扣劳动者工资...查看全文

一、单位没有按时支付工资怎么办 《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 所谓“克扣”，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支...查看全文

1、劳动者可以向劳动行政部门举报，让主管部门介入调查;2、如果情况紧急的，劳动者可以向人民法院申请财产保全;3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，追讨拖欠的工资;4、如果涉及到犯罪的，劳动者...查看全文

律师分析： 收集证据对于公司的拖欠工资，员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。主要有以下几个方面：证明双方之间的劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。不仅劳动合同可以证明这一点，你的...查看全文

法律分析:单位拖欠工资的，劳动者可以与单位协商，约定在合理期限内及时支付工资；协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门来处理；或者采用依法申请调解、仲裁等方式来处理。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析:用人单位不支付加班工资的，劳动者可以与其协商，要求其尽快支付；或者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，来给予其一定的行政处罚；也可以依法申请支付令或者申请调解、仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

拖延发放工资能直接仲裁吗 依据劳动争议仲裁法的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动...查看全文

工伤单位拖延赔偿金，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。遭受工伤用人单位不赔偿，可先申请工伤认定，等待认定决定。若单位不承认工伤，需单位承担举证责任。双方可协商赔偿，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果应服从。若不服仲裁，可在15日内向法院...查看全文

法律分析：单位拖延申报工伤保险的处理方法：_x000D_ 1、由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。_x0...查看全文

一、单位没有按时支付工资怎样办 《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 所谓“克扣”，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支...查看全文

施工单位拖欠工资怎么办 工人可以向相关部门进行投诉，必要时还可以申请进行仲裁或提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动...查看全文

法律分析:施工单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资:与施工单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。法律依据:_x000D_ 《...查看全文

单位拖欠工资的，劳动者应该找单位协商，要求其说明理由，并及时支付;协商不成的，劳动者可以找劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者依法去提起劳动仲裁。...查看全文