劳动法离职工资结算是怎么规定的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法离职工资结算是怎么规定的

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法律分析：关于在国外打工拖欠工资怎么办，1.在国内工作适用我们国家的劳动法律，2拖欠工资的证据，主要包括劳动关系和工资数额，具体常见证据为，劳动合同，您有说没签，则可以工作记录资料、加班单等佐证，历史工资表、考勤记录、工资...查看全文

问劳动法离职工资结算是怎么规定的

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法律分析：一、劳动法离职工资结算是怎么规定的1、劳动法中关于结清离职工资的规定，是工资应当以货币形式按月支付，用人单位不得克扣或者无故拖欠公司；而《工资支付暂行规定》关于结清离职工资的规定，是用人单位应当在解除或终止劳...查看全文

问劳动法员工离职工资结算规定

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离职员工的工资如何结算1、离职员工工资，在办理离职手续的时候，由用人单位一起支付给劳动者。如果用人单位未足额实际支付劳动者工资，劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。2、劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动关系双方依法解除或终止...查看全文

问劳动法离职工资结算时间规定

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律师分析：如果申请离职并已经批准，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】...查看全文

问劳动法自动离职工资怎么结算

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法律分析:劳动者自动离职工资应当按照劳动合同的约定和其实际工作的天数来结算。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不能拖欠或者克扣其应得的工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十...查看全文

问劳动法规定自己辞职工资怎么结算？

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律师分析： 1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、只要付出劳动，单位就要支付劳动报酬，虽然是自离，但单位应当与劳动者结算工...查看全文

问劳动法员工辞职工资结算规定

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根据《中华人民共和国劳动法》，员工离职后的工资应在十五天内支付。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得拖欠或克扣工资。离职时，用人单位应出具解除劳动合同证明，并在十五天内办理劳动者的档案和社会保险转移手续。如未按规定办...查看全文

问劳动法自己离职工资怎么结算？

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律师分析：劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至其最后工作日，此后未出勤提供劳动的，可以不支付工资。但是根据法律规定，劳动者...查看全文

问劳动法规定的自动离职工资应该如何结算？

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根据《劳动法》的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至其最后工作日，此后未出勤提供劳动的，可以不支付工资。但是根据法律规...查看全文

问劳动法关于离职员工工资结算的详细规定

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《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须按时支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。如果用人单位侵害劳动者权益，如克扣工资、拒不支付加班费、低于最低工资标准等，劳动行政部门可以责令支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可以向...查看全文

问劳动合同法辞职规定怎样结算工资？

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如果劳动者辞职那么必须要在辞职和解除劳动合同之时一次性给劳动者结清他的工资。但如果是劳动者在辞职之前有做出损害公司利益的相关行为，还必须要给用人单位承担巨大的损失进行赔偿。一、《劳动合同法...查看全文

问劳动法辞职工资结算是怎样的

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劳动法离职工资结算规定及相关知识。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以要求经济补偿，每满一年支付一个月工资。辞职时可与用人单位协商结算时间，一般按公司规定发放。用人单位违法违规情况下，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。离职时...查看全文

问按照劳动法自动离职,怎么结算工资?？

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律师分析：劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至其最后工作日，此后未出勤提供劳动的，可以不支付工资。【法律依据】：《中...查看全文

问按照劳动法自动离职,怎么结算工资?

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律师分析:劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工资至其最后工作日，此后未出勤提供劳动的，可以不支付工资。法...查看全文

问劳动法被辞退工资结算是怎么规定的

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劳动法被辞退工资结算关于被辞退的工资的结算，根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定: 第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位无故辞退劳动者的，是应当向劳动者支...查看全文

问劳动法离职工资结算时间是什么

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法律分析:劳动法没有规定离职工资的结算时间，仅规定了工资应当以货币形式按月支付给劳动者，用人单位不得克扣或者无故拖欠；但是《工资支付暂行规定》规定离职工资应当在解除或终止劳动合同时结算清楚。法律依据:《《中...查看全文

问劳动法员工自动离职是否结算工资？

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问劳动法员工自动离职是否结算工资

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法律分析:1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、只要付出劳动，单位就要支付劳动报酬，虽然是自离，但单位应当与...查看全文

问劳动法离职工资怎么算

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根据劳动法的规定，劳动者辞职后的工资结算需按照正常出勤天数和加班时间来计算。具体而言，月实际工资可通过将月工资除以21.75再乘以实际出勤天数得到。此外，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在计算日工资和小时工...查看全文

问离职结算工资的规定

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一、离职结算工资的规定依据相关法律的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，劳动者在离婚当天用人单位要一次性付清劳动者的工资报酬。依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...查看全文