劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。
劳动合同到期不续签：
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资
2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
出国打工合同期满后如何回国？
律师回答
摘要：劳动合同到期后需提前一个月确认是否续签，双方一致后重新签订合同。不续签时，用人单位需支付劳动者经济补偿金，1年工作1个月工资；若劳动者要求续签无固定期限合同且被拒绝，用人单位需支付赔偿金，1年工作2个月工资。劳动者不续签除非用人单位降低条件，否则无经济补偿金。
延伸阅读
出国打工合同期满后的回国手续和注意事项
出国打工合同期满后，回国需要办理一系列的手续和注意事项。首先，您需要与雇主协商并办理离职手续，确保合同期满后的离职顺利进行。其次，您需要办理工作签证的注销手续，以避免在回国时出现不必要的麻烦。同时，您还需要办理相关的税务和社保事务，确保自己的权益得到保障。另外，回国前还需办理机票预订、行李打包等相关事宜。在回国后，您还需关注个人所得税的申报和缴纳，以及可能涉及的海关手续等。总之，回国前后的手续和注意事项繁多，建议提前规划和准备，以确保回国过程顺利进行。
出国打工合同期满后，回国需要办理一系列的手续和注意事项。首先，您需要与雇主协商并办理离职手续，确保合同期满后的离职顺利进行。其次，您需要办理工作签证的注销手续，以避免在回国时出现不必要的麻烦。同时，您还需要办理相关的税务和社保事务，确保自己的权益得到保障。另外，回国前还需办理机票预订、行李打包等相关事宜。在回国后，您还需关注个人所得税的申报和缴纳，以及可能涉及的海关手续等。总之，回国前后的手续和注意事项繁多，建议提前规划和准备，以确保回国过程顺利进行。
结语：劳动合同到期后的续签问题需要双方充分沟通，确保达成一致。如果用人单位提出不续签，应支付劳动者经济补偿金；若劳动者不续签且无特殊情况，无需支付经济补偿金。对于出国打工合同期满后回国的事宜，离职手续、工作签证注销、税务社保等需妥善处理。提前规划和准备能确保回国过程顺利进行。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
出国打工签合同两年到期后能否回国？
根据《中华人民共和国民法典》，签署出国务工合同的双方需明确权利义务和违约责任。如果接受服务方或中介方未按约定期限让务工人员回国，违反了合同义务，受害方可委托律师提起民事诉讼，解除合同并要求违约方支付合理违约金。如违约金过高，法院将...查看全文
释放后如何出国打工？
本文介绍了刑满释放人员的相关政策和检察院控告申诉规定。如果刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源，可以申请救助金，当地人民政府会帮助其安置生活。检察院控告申诉规定包括不批准逮捕决定的申诉、不起诉决定的申诉、免...查看全文
注销出国户口后如何回国？
回国恢复太原户口的流程简化，预受理审核后携带材料前往现场办理，办结时间快。所需材料包括护照、户口注销证明或原始户籍登记资料，异地恢复户口还需符合准入条件。...查看全文
出国打工驾驶证如何办延期？
律师分析： 出国打工，可以向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请延期办理。机动车驾驶人因出国、服兵役等原因，无法在规定时间内办理驾驶证期满换证、审验、提交身体条件证明的，可以向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请延期办理。 【法律依据】...查看全文
出国打工驾驶证如何办延期
法律分析:出国打工，可以向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请延期办理。机动车驾驶人因出国、服兵役等原因，无法在规定时间内办理驾驶证期满换证、审验、提交身体条件证明的，可以向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请延期办理。...查看全文
出国劳务合同未到期，能否回国？
出国劳务中途回国需有合理原因，否则属违约行为。外方雇主导致中途回国应补偿劳务人员。国内派遣公司欺骗或违约导致中途回国，公司负全责。劳务人员可向管辖地商务局提出申诉，理赔外派劳务风险保证金。...查看全文
国企员工合同期满被开除，如何维权？
劳动合同终止后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同，即续订劳动合同。续订劳动合同是指在合同期满后，双方同意继续履行原合同的权利与义务的法律行为。续订劳动合同需遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。...查看全文
出国劳务合同没到期可以回国吗
1、出国劳务中途回国要有直接导致无法继续工作下去的原因,否则,劳务人员单方面中途回国属于违约行为; 2、由于外方雇主的原因导致中途回国必须给予劳务人员...查看全文
偷渡出国自首回国如何判
偷渡出国自首回国怎么判视情况而定。具体如下：1、偷越国境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；2、为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国境的，处一年以上三年以下有期...查看全文
缓刑期满后，能否出国？
缓刑期满后，经执行机关公告后，犯罪分子获得人身自由，可以出国旅游。适用缓刑的对象必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，且需有悔改表现。累犯不得适用缓刑。缓刑考验期限根据判决确定，拘役为一年至二个月，有期徒刑为五年至一年。在...查看全文
被骗出国打工,护照被压,怎么回国
一、护照被扣怎么回国 按法律规定，任何人和任何机构在对方不触犯法律的情况下，不得私自扣留他人证件。如果有这样的情况可以报警处理。 ...查看全文
csc回国后能出国吗
CSC资助出国留学回国后可以再次申请出国，但需要遵守相关规定和注意以下几点：\n1. 在回国后两年服务期内，不能因私长期（三个月以上）出国。如因公出国，需经国内推选单位同意并报甲方备案。\n2. 在规定的回国服务期内，可以继续出国...查看全文
出国打工签合同后违约了怎么办
法律分析：一、出国打工签合同后违约了怎么办针对出国打工签合同后违约的相关规定如下：1、解除劳动合同经济补偿。《劳动合同法》第46条规定了用人单位需要支付经济补偿的情形，包括许多合法解除的情形(如合同到期终止...查看全文
打黑工后怎样回国入境
你好,可以去中国领事馆或者当地的商会寻求帮助。国家的属地管辖权,外国人不能离境,一般有没履行的义务,如纳税,债务,没了结的诉讼,若没有可离境。...查看全文
缓刑期满后是否可出国？
中国公民在缓刑考验期内，不准出境。根据《出境入境管理法》第十二条规定，未执行完刑罚、涉及刑事案件、有未了结的民事案件或被其他国家遣返的人，都不得出境。...查看全文
缓刑期满后可以出国吗
法律分析:缓刑期满后可以出国，根据《中华人民共和国刑法》第七十五条规定，缓刑期内，犯罪分子离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。缓刑期满后，刑罚执行完毕，犯罪分子回归普通自然人的身份，离开居住地或出国，不用经考...查看全文
缓刑期满后可以出国吗
缓刑期满后可以出国，根据《中华人民共和国刑法》第七十五条规定，缓刑期内，犯罪分子离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。缓刑期满后，刑罚执行完毕，犯罪分子回归普通自然人的身份，离开居住地或出国，不用经考察机关批准。...查看全文
国企合同期满后的处理方法
劳动合同期满后，公司应提前通知员工续签劳动合同，如果员工不续签，需写明不续签并签字确认，公司保存该文件以避免支付经济补偿金。合同到期不续签需赔偿的情况分为单位不续签和员工不续签两种，具体情况视劳动条件是否维持或提高而定。劳动争议处...查看全文
出国打工需要满足哪些条件？
出国打工的基本条件包括年龄、学历和专业技能。年龄要求因国家而异，如新加坡一般要求18-35岁，发达国家要求22-48岁。学历要求根据工种不同而有所差异。此外，专业技能也是一个重要考量因素。...查看全文
出国打工找谁？
律师分析： 可以找劳务派遣公司或者看看政府有没有出国劳务的公告信息。办理出国需要的手续的话护照是在户籍所在地出入境管理处办理 签证是到大使馆办理 也可以让劳务派遣公司承办。 【法律依据】： 《中华人民共和国出境入境管理法》第九条...查看全文
推荐律师
姚志斗
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师法律顾问、法律顾问
已服务248人次
热门法律问题
