五险续交遗憾：没参加医保，超过3个月未缴费，需重新开始计算缴费时间；发生工伤时，雇主需负赔偿责任；雇主未交费违法，需社保机构责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金；还有其他后果。...查看全文

辞职后五险一金处理：1.暂停缴纳，短期内影响较小；2.个人自行缴纳费用；3.新公司续交，外地就业需尽快办理转移手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条要求用人单位在解除劳动合同时提供证明，并在15天内办理档案和社保转移手续。劳动者需...查看全文

      五险断交以后再续交的影响如下:      1、养老保险 ...查看全文

不交五险一金有下列后果：被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。...查看全文

法律分析:不交五险一金有下列后果:被社会保险行政部门等机关机构责令限期改正，加处滞纳金；如果单位逾期仍然不缴的，则单位及其直接责任人员会被处以一定的罚款。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八十四条...查看全文

用人单位不交五险一金的后果 用人单位不交社保的法律责任 《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管...查看全文

法律分析:断缴五险一金会有下列后果:参保人员的养老保险等社保的缴费年限会中断计算；会推迟参保人员享受部分社保的期限；以及断缴满一定期限的，参保人员暂时不能享受医保等待遇等。法律依据:《《中华人民共和国社会保...查看全文

五险一金断了有什么影响 1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的。养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。 2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的)...查看全文

律师分析： 车保险到期不交意味着车辆保险将不再生效。若是拒绝了交强险的缴纳，在交强险脱保的时期内，汽车是不被允许上路的，如果执意上路，那么汽车脱保上路是会被扣留机动车的，并将会被处以基本投保额两倍的罚款金额。车主需要交清交强险费用...查看全文

法律解析： 车保险到期不交意味着车辆保险将不再生效。若是拒绝了交强险的缴纳，在交强险脱保的时期内，汽车是不被允许上路的，如果执意上路，那么汽车脱保上路是会被扣留机动车的，并将会被处以基本投保额两倍的罚款金额。车主需要交清交强险费用...查看全文

未购买交强险的机动车将面临以下处罚：交警可扣留车辆，要求投保，并罚款为最低保费的2倍；未提供交强险凭证的车辆将无法通过安全技术检验；未购买交强险上路行驶的车辆将被扣1分、罚款200元并扣留车辆，需缴纳保费的二倍罚款才能赎回车辆；未...查看全文

机动车所有人未购买交强险的，交警部门可扣留车辆并罚款，投保人需在交强险责任范围内赔偿事故损失，超出部分按责任划分赔偿。未放置保险标志的车辆可被扣留并罚款，伪造保险标志者亦将被处罚。...查看全文

1、养老保险是累计年限，只要累计15年即可。养老保险交够15年，退休了才能享受终身。2、申请住房公积金贷款，借款人需申请之月前连续按期足额缴存住房公积金十二个月以上，公积金断了后是不可以办理贷款、合并公积金业务的。3、医疗保险中断...查看全文

法律分析：部分辅警是有住房公积金的，但是也有没有的，现在的辅警多数都是合同工，然后福利待遇是单位制定的，报考的时候可以查看公告中的福利说明，以 黑龙江辅警招聘 为例，有很多都有五险，部分是五险一金，没有统一的规定。...查看全文

法律分析：部分辅警是有住房公积金的，但是也有没有的，现在的辅警多数都是合同工，然后福利待遇是单位制定的，报考的时候可以查看公告中的福利说明，以 黑龙江辅警招聘 为例，有很多都有五险，部分是五险一金，没有统一的规定。...查看全文

律师分析： 五险一金停交以后的后果：养老保险累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇，延长缴费时间；医疗保险在三个月内未补交，重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇；无法享受生育保险待遇和工伤保险待遇；断缴期间可能会...查看全文

养老保险是属于社保中的一部分，一般是有公司代为缴纳。因此，大家在换工作的时候或多或少会出现一些断交的问题。但他们并不清楚养老保险断交会造成什么影响。那么，养老保险中间断了一年会有什么影响呢?具体我们还是来看下文的简单介绍吧。养老保...查看全文

法律分析： 　　根据《道路交通安全法》、《机动车交通事故责任强制保险条例》等相关法律规定，交强险不缴纳的后果具体有： 　　1、机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的，由公安机关交通管理部门扣留机动车，通知...查看全文

一、如果没有参加医保,将会有哪些影响?      (一)医疗费用都要自己承担      城...查看全文

律师解答： 用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...查看全文