法律分析：1，格式合同如下：格式合同是包含当事人为重复使用而预先拟订并在订立合同时未与对方协商的条款的合同。提供格式条款的一方免除其责任加重对方责任排除对方主要权利的格式条款、造成对方人身伤害的条款或因故意或者重大过失造成对方财产...查看全文

格式合同是当事人一方预先拟定合同条款，对方只能全部接受或不同意的合同。车票、保险单等都属于格式合同。非格式合同是由双方平等协商约定具体合同条款的合同。...查看全文

格式合同与非格式合同的区别：格式合同是向公众发出的要约，规定了全部条款，条款由一方事先制定，对方不能协商。格式合同由具有经济优势的一方向分散的消费者提供。在解释上，应按通常理解解释，若有争议应不利于提供格式合同一方。若格式条款与非...查看全文

意向合同与正式合同的区别在于：1、内容不同，意向书只是双方就某一事项达成共识，而合同涉及双方的民事权利义务关系；2、签订时间不同，合同在双方就权利义务达成一致后签订，而意向书在双方就某一事项达成共识后即可签订。...查看全文

劳务派遣合同是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,然后劳动者到需要用工的企业上班的合同。与正式的劳动合同存在的主要区别在于签署合同的单位、建立劳动关系的单位不同。虚假劳务派遣的认定标准包括劳动者是否是直接来用人单位应聘、已与用工单...查看全文

法律分析：格式条款合同与非格式条款合同的区别为含义不同、程序不同。格式合同是当事人为重复使用而预先拟定的，并在订立合同时未与对方协商的一种合同。而非格式合同一般经过当事人之间互相协商之后才订立合同。法律依据...查看全文

法律分析：格式合同和非格式合同的区别主要是合同是否是预先拟定、未与对方协商的。格式合同是当事人为重复使用而预先拟定的，并在订立合同时未与对方协商的合同。而非格式合同一般会经当事人协商之后订立。法律依据：...查看全文

法律分析：一、要式合同与格式合同的区别是什么要式合同和格式合同的区别如下：（一）要式合同是指依据法律规定，应具备特定形式的合同。如法律规定须以书面形式签订的合同，就属于要式合同。（二）格式合同是...查看全文

要式合同是指依据法律规定，应具备特定形式的合同。格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。合同的形式包括口头形式、书面形式和电子数据等其他形式。要式合同必须采用书面形式，可以是法定要式合同或约定...查看全文

要式合同与格式合同的区别如下：1、要式合同是指依法具有特定形式的合同。法律规定必须书面签订的合同属于要式合同；2、格式合同是指一方提前制定合同条款，另一方只能表示全部同意或不同意的合同；3、对于...查看全文

格式合同是预先拟定的合同，对方只能全部同意或不同意。如车票、船票、保险单等。无效条款包括违法、欺诈、不公平等。格式合同适用于重复性交易、简便省时，制定方具有经济优势或垄断地位。特征包括公众发出的要约、单方制定的条款、无法协商的定型...查看全文

格式合同与非格式合同的区别及其法律特征。格式合同是预先拟定的、未与对方协商的合同，对方只能全部接受或不同意。非格式合同经过双方协商后订立。格式合同常见于车票、保险单等。格式合同的无效条款包括违法、违反公序良俗、欺诈、胁迫、不公平免...查看全文

格式合同是预先拟定的合同，对方只能全部接受或不接受。车票、船票、保险单等都是格式合同。无效条款包括违反法律、欺诈、不公平等。格式合同是基于社会经济基础的，常用于商事生活。格式合同的特征是向公众发出、单方制定、不能协商、书面形式、制...查看全文

法律分析:没有区别，只是同一事物的两种称呼。制式合同又称标准合同、定型化合同，格式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师分析： 没有区别，只是同一事物的两种称呼。制式合同又称标准合同、定型化合同，格式合同，是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百九十六条 格式条款...查看全文

预售合同与正式合同是商品房销售中的两种合同形式，前者适用于期房销售，后者适用于现房销售。预售合同在买受方付清全部房价款后可直接办理过户手续，而正式合同需要搭配其他材料缴纳税款和费用后方可办理房屋产权证明。...查看全文

意向合同和正式合同的主要区别在于法律效应、性质和特点。意向合同没有法律效应，仅表示缔结协议的意向；正式合同具备法律效应，对双方都有约束力。意向合同是可以更改的，而正式合同则不能更改。...查看全文

劳动合同与劳务合同的主要区别在于法律性质、合同主体、履行阶段的地位、合同内容和报酬原则。劳动合同属于劳动法调整范畴，主体是劳动者和用人单位，劳动者成为用人单位的一部分，工作是整个劳动过程的一部分，报酬按劳分配。而劳务合同属于民法调...查看全文

外包员工与正式员工区别是什么？ 区别： 1、薪酬福利 一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。 正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。 2、职业发展 外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非...查看全文

1、格式合同与普通合同的区别      (1)格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款;  &nbs...查看全文