辞职是解除劳动合同。正式员工需要辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动合同。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动合同。 法律依据 ...查看全文

法律分析：关于辞职没解除劳动合同怎么办理，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。 劳动者离职情况： 1.试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。 2...查看全文

劳动合同是否在辞职手续办理完的当天就解除，要区分以下情况：1、如果当事人是与用人单位协商一致，再办理辞职的，那么辞职手续办完的当天，劳动合同就解除了;2、如果是劳动者单方面提出辞职的，在试用期间的，要提前三天提出辞职，过了试用期的...查看全文

律师分析： 劳动合同是否在辞职手续办理完的当天就解除，要区分以下情况：1、如果当事人是与用人单位协商一致，再办理辞职的，那么辞职手续办完的当天，劳动合同就解除了;2、如果是劳动者单方面提出辞职的，在试用期间的，要提前三天提出辞职，...查看全文

法律分析：一、写了辞职书等于解除劳动合同吗1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动...查看全文

辞职不一定是解除劳动合同。辞职是辞去职务，是当劳动者主动向用人单位，提出双方之间终止彼此的权利和义务的行为。 辞职只是一个单方面的行为，即劳动者主动的提出解除合同和劳动关系。辞职不一定会到解除劳动合同的环节。...查看全文

律师分析： 辞职了公司不给解除劳动合同证明，可能对今后领取失业金或者再就业产生影响，员工可以通过申请劳动仲裁来提出要求。或者投诉到劳动监察部门，要求其对公司进行督导，促使公司出具解除合同证明。从实践中，行政手段比仲裁方便的多。 ...查看全文

法律分析:辞职了公司不给解除劳动合同证明，可能对今后领取失业金或者再就业产生影响，员工可以通过申请劳动仲裁来提出要求。或者投诉到劳动监察部门，要求其对公司进行督导，促使公司出具解除合同证明。从实践中，行政手段比仲裁方便的多...查看全文

法律分析：劳动合同到期会自动解除。但需要注意以下问题：1、一般来说，用人单位要与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。劳动关系实际建立但同时未签订书面劳动合同的，应当自实际用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同...查看全文

劳动合同到期后并不会自动解除。 首先，我国法律没有规定自动解除劳动合同; 其次，劳动合同到期后，如果能继续履行的情况下，没有出现可以终止履行合同情形的，并不会自动解除; 第三，如果劳动合同到期后，不续签或不继续履行的情况下，是劳动...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期就自动解除了吗？劳动合同到期后并不会自动解除。首先，我国法律没有规定自动解除劳动合同;其次，劳动合同到期后，如果能继续履行的情况下，没有出现可以终止履行合同情形的，并不...查看全文

法律分析：不是的。 根据我国的法律规定，到期的同时就解除劳动关系了。 根据我国相关法律规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，届时劳动关系也解除了。 法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除...查看全文

法律分析:劳动合同到期就自动解除了，但是还是需要办理离职手续。用人单位与劳动者的劳动合同期届满的，协商不续签的，劳动合同终止。解除劳动合同后，用人单位同时出具离职证明。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：一、合同还没到期辞职了合同会解除吗劳动合同没到期，劳动者也可以辞职的，劳动者提前30天通知用人单位，30天后劳动合同会解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用...查看全文

辞职报告不算解除劳动合同,解除劳动合同受到法律条件的成就      首先,解除劳动合同的时间限制。    &n...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...查看全文

一、员工离职不签解除合同如何处理      1、依据我国劳动合同法的规定,员工离职后不签订解除劳动合同证明的,并不影响劳动合同...查看全文

法律解析： 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。 法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可...查看全文

律师分析： 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。 法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可...查看全文

法律分析:辞退，是用人单位解除劳动合同的一种方式。用人单位可以辞退无过错的员工，依法给予员工经济补偿；或者辞退有过错的员工，例如严重违反用人单位规章制度的员工，但不需要给予其补偿。法律依据:《《中华人民共和...查看全文