一、交了辞职信后就可以离开公司了吗 1、交了辞职信后，不能马上离开公司，要30天后劳动合同才解除。 2、但双方协商一致的，可以立即解除劳动合同。 3、劳动者要辞退的，要提前30天通知用人单位。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

一、员工离职不签解除合同如何处理      1、依据我国劳动合同法的规定,员工离职后不签订解除劳动合同证明的,并不影响劳动合同...查看全文

律师分析:一般劳动者交了辞职信以后，一个月之后就可以离职，劳动者辞职到期的，可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人...查看全文

法律分析：1、辞职后的劳动合同不用解除。劳动者从单位辞职并辞职成功的话，即意味着劳动合同的解除。劳动者无需再去解除劳动合同。解除劳动合同的，劳动者应当完成工作交接，用人单位应当为劳动者办理社保转移； 2、法律依据：《劳动合同法》...查看全文

交了辞职信不一定就算辞职了，正式员工应该提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，用人单位审批通过员工离职申请后，到期办理离职手续，结算工资。一、交了辞职信就算辞职了吗交了辞职信...查看全文

辞职一个月不给办离职手续，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。 ...查看全文

法律分析:提交辞职报告后一个月后解除劳动合同，在试用期内三天后解除。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报...查看全文

劳动者在合同期内，可根据劳动合同法第三十七条和第三十八条的规定，提前通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三天通知，而在正式合同期内则需提前三十天通知。此外，劳动者也可单方面解除劳动合同，若用人单位未缴纳社保费、未提供...查看全文

辞职报告交了一个月能自动离职吗 辞职报告交了一个月可以自动离职，不需要经过单位同意就可以办理离职手续。并且，此时劳动者不需要承担任何法律责任。因为劳动者已经按照《劳动合同法》的规定，履行了合法的辞职程序，这是受到法律保护的。而且，...查看全文

辞职是解除劳动合同。正式员工需要辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动合同。在试用期的，提前三天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动合同。 法律依据 ...查看全文

法律分析：一、合同还没到期辞职了合同会解除吗劳动合同没到期，劳动者也可以辞职的，劳动者提前30天通知用人单位，30天后劳动合同会解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十六条规定，员工被解聘需提前三十日通知或额外支付一个月工资，同时需要支付经济补偿。解雇情形包括劳动者患病或非因工负伤后无法工作，劳动者无法胜任工作经过培训或调整后仍无法胜任，劳动合同依...查看全文

辞职后30天即解除劳动合同，试用期内提出的，三天后解除劳动合同。劳动者辞职解除劳动合同不需用人单位同意，只需提前通知并达到法定期限。...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同到期满期自然终止时，用人单位应当及时与劳动者结算工资等费用，并依法向其支付经济补偿。但是，劳动者在合同到期后自行离职，则不享有解除合同的补偿金。如果员工不想续签合同而选择离开公司，应当...查看全文

辞职报告提交期间算在职吗?在职。 劳动者交了辞职报告那一个月，如果劳动者辞职没有到期的，这期间劳动者是算在职的。 提交辞职报告后继续工作，公司可否解除劳动关系 1、如果是申请离职，单位应在合理期限内做出是否批准的反馈，未反馈视为不...查看全文

法律分析：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...查看全文

合同终止后,合同的权利和义务就会终止,当事人不再需要履行合同。合同终止的情形包括债务履行完毕、债务相互抵销、合同解除等,那么单方面终止合同告知函后合同是不是解除?小编整理相关知识,希望对大家有帮助。  ...查看全文

法律分析：不算。 1、员工本人提出辞职，那么单位安排员工离职，并不属于辞退员工，而是属于合法行为的。 员工提出辞职之后，单位应该在一个月内安排员工离职，可根据单位安排进行执行，而且《劳动合同法》第三十七条的立法原则是为了保障单位在...查看全文

法律分析:提交辞职报告后用人单位开除不合法，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除:被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录...查看全文

法律分析：一、提交辞职报告后单位开除合法吗1、依据我国相关法律的规定，劳动者提交辞职报告后，单位开除劳动者是不合法的，但用人单位一般是不会这样做的，如果是开除要给予经济赔偿的。2、法律规定：《中华人民共和国...查看全文