违反劳动法被开除是否可以要经济补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违反劳动法被开除可以要补偿金嘛

答

用人单位违反劳动法的规章，非法解除劳动合同的，劳动者是可以要求经济补偿的，工作满一年，支付一个月经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十...查看全文

问违反劳动法被开除可以要补偿金么

答

用人单位违反劳动法的规定，非法解除劳动合同的，劳动者是可以要求经济补偿的，工作满一年，支付一个月经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十...查看全文

问违反劳动法被开除可以要补偿金吗

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问违反厂规被开除有经济补偿吗

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法律分析：违反公司规章制度被辞退一般没有补偿金。违对于严重违反公司的规章制度的员工，公司可以与其解除劳动合同关系，并且不需要向其支付经济补偿。如果员工给公司造成损失的，公司还可以要求其赔偿。劳动者违反公司规章制度被辞退...查看全文

问员工违反劳动纪律开除是否补偿，违反劳动纪律开除可以领失业金吗

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公司可以与严重违反规章制度员工解除劳动关系，无需支付经济补偿。同时，员工违反劳动纪律被开除，可领取失业金并办理相关手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十九条，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，对严重违反规...查看全文

问违反解除劳动合同的经济补偿办法？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问违反解除劳动协议的经济补偿办法？

答

律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问违反解除劳动协议的经济补偿办法？

答

法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问违反解除劳动合同的经济补偿办法

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法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问开除是否有经济补偿金

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一、辞退和开除会有补偿金吗 1、辞退和开除在符合法律规定的情形下有补偿金，如果有以下的情形，公司是不需要对补偿或者赔偿的：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，...查看全文

问违反和解除劳动合同的经济补偿办法

答

违反和解除劳动合同的经济补偿法律依据为《劳动合同法》。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问违反和解除劳动协议的经济补偿办法？

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律师解答：违反和解除劳动合同的经济补偿法律依据为《劳动合同法》。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问违反和解除劳动合同的经济补偿办法？

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律师分析：违反和解除劳动合同的经济补偿法律依据为《劳动合同法》。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问违反和解除劳动合同的经济补偿办法

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违反和解除劳动合同的经济补偿办法违反和解除劳动合同的经济补偿办法1994年12月3日，劳动部第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用...查看全文

问违反解除劳动关系经济补偿金和赔偿金的区别

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法律分析：一、违反解除劳动关系经济补偿金和赔偿金的区别？1.适用范围不同用人单位依据《劳动法》第24、26、27条解除合同，应依法支付经济补偿金。而在用人单位违法解除劳动合同时，可要求赔偿金。依据第25条解...查看全文

问劳动经济补偿金是否要交税

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法律分析:解除劳动合同经济补偿金个人所得税在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《个人所得税法》计算。（应纳税额/工作年限-免征额）*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税。...查看全文

问违法解除劳动合同赔偿金与经济补偿金

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法律分析：单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求单位支付赔偿金。经济补偿金是单位合法解除劳动合同支付的补偿。违法解除就应支付赔偿金。不能再要求支付经济补偿金。赔偿金额是二倍的经济补偿金。【法律依据】：...查看全文

问违法解除劳动合同赔偿金与经济补偿金

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问劳动合同解除可以要求经济补偿金吗

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不能。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。工伤职工解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金么用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...查看全文

问未解除劳动关系可以要经济补偿金吗

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法律分析：一、未解除劳动关系可以要经济补偿金吗未订立劳动合同赔偿金未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月。一般来讲，双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同的前1日。用工...查看全文