律师分析:劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方...查看全文

律师解答： 劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以...查看全文

律师分析： 劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以...查看全文

一、因承揽合同承揽人受伤是什么案由 承揽人受伤主张人身伤害赔偿的，民事诉讼的数由是合同纠纷中的承揽合同纠纷，或者劳动争议纠纷。 《民事案件案由规定》 十、合同纠纷 99、承揽合同纠纷 第六部分劳动争议、人事争议 十七、劳动争议 ...查看全文

法律分析:民法典人身损害赔偿由赔偿义务人赔偿。未残疾应赔偿遭因看病所需要各项费用以及因误工而产生减少的一切费用，包括误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。其他费用赔偿义务人根据受害人的受伤情况都应当...查看全文

劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以...查看全文

法律解析： 在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主承担赔偿责任。雇员和雇主协商不成，雇员到雇主住所地或侵权行为地法院起诉解决。主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 【法...查看全文

律师分析： 在劳务关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主承担赔偿责任。雇员和雇主协商不成，雇员到雇主住所地或侵权行为地法院起诉解决。主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 【法...查看全文

法律分析:根据民法典相关规定，劳务关系中雇员在工作中造成第三人损害，由雇主承担侵权责任。雇员因工作受到损害，雇主雇员按双方过错分担。雇员在工作中受到第三人损害，雇员可让第三人承担人身损害赔偿。法律依据:《《...查看全文

提供劳务的一方在受到第三人行为损害时，有权要求第三人进行人身损害赔偿。根据法律规定，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，以及误工减少的收入。如果造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造...查看全文

劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以...查看全文

劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以...查看全文

劳务关系中，提供劳务一方造成他人死亡时，接受劳务一方应向死者的亲属赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用，除非提供劳务一方有故意或重大过错。如果提供劳务一方死亡，则赔偿费用由接受劳务一方和提供一方根据各自过错程度共同承担。...查看全文

劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。 1、医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以...查看全文

1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受害人先后到数个距离基本相...查看全文

人身损害赔偿鉴定费由谁承担？答案是由谁提出并预先缴纳，但最终鉴定费的承担与鉴定结果有关。人身损害赔偿鉴定标准包括重伤、轻伤和轻微伤。一般人身损害赔偿可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。...查看全文

法人劳务关系人身损害赔偿如何处理劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害...查看全文

侵权者来赔。根据法律规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食...查看全文

劳务关系人身损害赔偿计算标准是：1、医疗费以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定；伙食费是伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿；误工费等于受害人的误工时间乘以收入状况。2、护理费根据护理人员的收入状况和护理人...查看全文

法律分析：对于劳务关系中的人身损害赔偿，一般应当由雇主对受雇佣的劳动者进行赔偿，因第三人造成人身损害的，雇主可以再对第三人进行追偿。最高人民法院规定，帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有...查看全文