法律解析:
员工不续签劳动合同公司可以解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动合同的终止,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
法律解析:
员工不续签劳动合同公司可以解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动合同的终止,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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法律解析: 员工不续签劳动合同公司可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动合同的终止,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待...查看全文
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律师分析: 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】: 《中华...查看全文
员工不续签劳动合同的公司可以解除劳动合同。如果用人单位降低原来劳动条件,员工不续签的,用人单位对员工还要进行经济补偿。如果用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,单位解除合同不用对员工进行经济补偿。...查看全文
法律分析:公司员工假如不续签劳动合同,公司只能立即解除劳动关系。权利将不能得到任何保障,也就是说属于员工自愿解除劳动合同的情形,所以公司是不予以补偿的。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》第四十...查看全文
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法律解析: 公司不续签员工。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...查看全文
法律分析:一、员工不愿续签劳动合同怎么处理1、劳动合同到期后员工不肯续签,如果是因为公司降低其劳动合同的待遇而造成的,公司需要向其支付相应的经济补偿金;如果公司未降低其劳动合同的待遇,则不需要向其支付经济补偿金,依法为...查看全文
员工不愿续签劳动合同怎么处理 1、协商,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2、说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话,公司将...查看全文
法律解析: 企业与劳动者之间不签定劳动合同的,劳动者可以要求企业每月支付二倍工资。劳动者离职的,用人单位应当支付补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文
劳动合同期满单位不续签,应支付经济补偿金。若劳动者要求续签无固定期限合同且满足法律规定,单位拒绝续签则需支付赔偿金。劳动者不续签除非单位提供新合同且条件降低,否则无经济补偿。根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限合同指单位与劳动者...查看全文
员工不续签劳动合同时,公司会与员工一同办理离职手续。如果劳动合同期满后未续签,公司应向员工支付经济补偿金,除非公司保持或提高劳动合同约定条件并员工不同意续签。...查看全文
员工不愿续签劳动合同怎样处理 1、协商,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2、说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话,公司将...查看全文
法律分析:一、劳动合同到期公司不续签怎么处理劳动合同期限已满公司不续签的,劳动合同终止,公司应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...查看全文
法律分析:一、公司员工合同过期不续签合同怎么处理1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法...查看全文
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法律分析:劳动合同到期公司不续签员工应及时联系公司人事部进行续签。用人单位仍拒绝续签的属于违规解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...查看全文
法律分析:合同到期后公司不续签怎么办劳动合同到期后用人单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿,然后解除劳动关系,办理离职手续。如果存在应该签订无固定期限劳动合同情形的,公司不续签劳动合同的,劳动者...查看全文
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