法律分析：一、公司员工合同过期不续签合同怎么处理1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法...查看全文

法律解析： 员工不续签劳动合同公司可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动合同的终止，有下列情形之一的，劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待...查看全文

法律解析： 员工不续签劳动合同公司可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 劳动合同的终止，有下列情形之一的，劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待...查看全文

法律分析：一、合同到期后公司不续签合同怎么处理根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1...查看全文

律师分析： 合同到期不续签，劳动者可以根据具体情况向单位请求经济补偿。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 公司不续签员工。 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1...查看全文

法律解析： 公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。（2）若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】...查看全文

员工合同到期不续签，赔偿需根据具体情况而定。单位不续签需支付经济补偿，1年工资1个月或2个月。员工不续签分两种情况，如单位维持或提高原劳动条件，则不需赔偿；如单位降低条件，则需赔偿。补偿金额按2008年1月1日起满一年补一个月工资...查看全文

法律分析：公司无故不续签或续签条件低于原合同员工拒绝续签的，公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。合同到期员工无过失公司不续签的，或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的，可获得补偿金。补偿金的计算方式为，每工作一年...查看全文

法律分析：公司无故不续签或续签条件低于原合同员工拒绝续签的，公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。合同到期员工无过失公司不续签的，或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的，可获得补偿金。补偿金的计算方式为，每工作一年...查看全文

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为已经签订了无固定期限的劳动合同。如果用人单位不...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期公司不续签怎么处理劳动合同期限已满公司不续签的，劳动合同终止，公司应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...查看全文

如合同到期公司不续签，属于违法行为，应予赔偿的。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工...查看全文

法律分析：合同到期后公司不续签怎么办劳动合同到期后用人单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，然后解除劳动关系，办理离职手续。如果存在应该签订无固定期限劳动合同情形的，公司不续签劳动合同的，劳动者...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理1、劳动合同到期后员工不肯续签，如果是因为公司降低其劳动合同的待遇而造成的，公司需要向其支付相应的经济补偿金；如果公司未降低其劳动合同的待遇，则不需要向其支付经济补偿金，...查看全文

法律分析：劳动合同到期公司不续签员工应及时联系公司人事部进行续签。用人单位仍拒绝续签的属于违规解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...查看全文

公司员工合同到期不续签合同如何赔偿?一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限...查看全文

法律解析： 工伤鉴定还没做合同到期公司不续签合同，劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。 【法律依据】: 《工伤保险条例》...查看全文

法律解析： 工伤鉴定还没做合同到期公司不续签合同，劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月工资。用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。 【法律依据】: 《工伤保险条例》...查看全文

一、劳动合同到期公司不续签怎么处理1、劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；劳动者仍然在用人单位就业的，可以通过向劳动争议仲裁委员...查看全文