一、社保公司承担比例是多少?
1.养老保险：单位16%，个人8%。
2.医疗保险：单位10%，个人2%。
3.生育保险：单位0.8%，个人不缴。
4.失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴。
5.工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。
二、社保基数的确定依据
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，涉及到具体数额，对于新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
对于社保的交纳情况，是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行合法的处理的，公司要根据上述规定的标准来为劳动者办理社保并在规定的时间内完成社保缴纳工作，涉及到有关事项的处理上，避免法律适用错误的情况。
员工交社保公司承担多少
律师回答
摘要：社保公司承担比例：养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；生育保险单位0.8%，个人不缴；失业保险单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；工伤保险单位0.2%-1.9%，个人不缴。社保基数确定依据：职工个人以上年度工资收入总额的月平均数作为缴费基数，注意纳入各项津贴和补贴，利润提成、分红等。公司需按规定办理社保并及时缴纳，避免法律适用错误。
延伸阅读
结语：根据上述规定，社保公司的承担比例如下：养老保险单位16%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；生育保险单位0.8%，个人不缴；失业保险单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；工伤保险单位0.2%-1.9%，个人不缴。社保基数的确定依据是职工个人上年度工资收入总额的月平均数，对于新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。在处理社保事务时，公司应遵循法律规定的程序和要求，确保按时为劳动者办理社保并完成缴纳工作，避免法律适用错误的情况发生。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十八条 社会保险基金存入财政专户，具体管理办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
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