法律分析:健身房工作人员可以享受最低工资标准。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政...查看全文

法律分析:病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。...查看全文

公司在发放工资的时候一般是不能超过当地规定的最低工资标准，否则员工可以劳动仲裁维护自己的合法权益，那么休年假还享受最低工资标准吗?以下就是为大家详细介绍休年假还享受最低工资标准吗的相关内容，一起来看看吧。...查看全文

各地标准不同。天津、青海等地宣布提高最低工资标准。其中，天津宣布从今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。...查看全文

律师分析： 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔...查看全文

本文讲述了员工的工资至少要达到当地最低工资标准，并且最低工资标准是保障劳动者基本生活的最基本要求。同时，病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。...查看全文

一、2020年焦作市的最低工资标准是多少 2020年焦作市的最低工资标准：月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元。 二、什么是最低工资标准 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时...查看全文

法律分析： 　　一、焦作市月最低工资依旧是2017年的最低标准1680元。 　　二、焦作市月最低工资标准分为三档：第一类：1900元；第二类：1700元；第三类：1500元。 　　三、劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约...查看全文

最低工资是劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下，雇主支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊津贴和福利待遇。最低工资由国家或地区通过立法制定，反映了对劳动者权益的保护。违反最低工资规定会受到劳动保障行政部门的处罚。用人...查看全文

劳动合同保障工资待遇，单位违法克扣工资可举报或申请仲裁。劳动合同基本工资不低于最低标准，单位按最低工资计算加班费是违法行为。劳动者有权要求按约定工资填写。劳动合同涉及多项内容，包括工资待遇。...查看全文

律师分析： 今年7月1日起上调最低工资标准，由每月1950元调整为每月2050元;非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者...查看全文

法律分析：员工工资不得低于当地最低工资标准。 最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。 最低工资标准是保障劳动者基本生活的最起码的条件。 法律依据： 《劳动合同法》第五十五条 集体权...查看全文

法律分析：员工工资不得低于当地最低工资标准，最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴...查看全文

法律分析：南通市月最低工资标准2280元，小时最低工资标准22元。最低工资标准不包括下列内容： 1、加班加点的工资; 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 3、法律、法规和国家规定的劳动者...查看全文

律师分析： 最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳...查看全文

律师分析： 工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按...查看全文

律师分析： 基本工资不可以低于最低工资标准。国家实行最低工资保障制度，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的差异。 【法...查看全文

律师分析:基本工资不可以低于最低工资标准。国家实行最低工资保障制度，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：劳动生产率；就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；社会平均工资水平；地区之间经济发展水平的差异。...查看全文

劳动者工资低于最低工资标准违法，最低工资由地方政府规定，用人单位不得低于最低标准，工资应按劳分配，同工同酬，工资水平逐步提高，国家对工资总量进行宏观调控。...查看全文