执行董事、总经理可以是同一人兼职，也可以是两个人各司其职。
（1）总经理是由董事会决定聘任或者解聘的，要对董事会负责；
（2）对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以不设董事会，只设一名执行董事，可以由执行董事兼任公司的经理《中华人民共和国公司法》第四十九条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘经理对董事会负责第五十条规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会执行董事可以兼任公司经理执行董事的职权由公司章程规定
执行董事和总经理是否为同一人？
律师回答
摘要：执行董事、总经理可以是同一人兼职，也可以是两个人各司其职，根据《中华人民共和国公司法》的规定。对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，可以不设董事会，只设一名执行董事，可以由执行董事兼任公司经理。
延伸阅读
执行董事与总经理的身份是否可以合并？
执行董事与总经理的身份在某些情况下可以合并，但在其他情况下可能不可行。合并这两个职位的主要考虑因素包括公司规模、业务需求以及法律法规的要求。在小型企业或创业阶段，由于资源有限，合并执行董事和总经理的职责可以提高效率和减少成本。然而，在大型企业或具有复杂业务结构的组织中，保持这两个职位的独立性更为重要，以确保有效的公司治理和权力分配。此外，法律法规可能对执行董事和总经理的职责和权力有所规定，需要遵守相关法律要求。因此，是否合并执行董事与总经理的身份应根据具体情况进行评估，并遵循适用的法律法规。
执行董事与总经理的身份在某些情况下可以合并，但在其他情况下可能不可行。合并这两个职位的主要考虑因素包括公司规模、业务需求以及法律法规的要求。在小型企业或创业阶段，由于资源有限，合并执行董事和总经理的职责可以提高效率和减少成本。然而，在大型企业或具有复杂业务结构的组织中，保持这两个职位的独立性更为重要，以确保有效的公司治理和权力分配。此外，法律法规可能对执行董事和总经理的职责和权力有所规定，需要遵守相关法律要求。因此，是否合并执行董事与总经理的身份应根据具体情况进行评估，并遵循适用的法律法规。
结语：根据公司规模、业务需求和法律法规的要求，执行董事和总经理的身份可以合并或分离。在小型企业或创业阶段，合并这两个职位可以提高效率和降低成本。然而，在大型企业或复杂的组织中，保持独立性更为重要，以确保有效的公司治理和权力分配。同时，需要遵守相关法律法规的规定。因此，是否合并执行董事与总经理的身份应根据具体情况评估，并遵循适用的法律要求。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘经理对董事会负责第五十条规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员
法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘经理对董事会负责第五十条规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员
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