律师分析： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴...查看全文

律师分析： 因工致残被鉴定为一至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出生产工作岗位，内发给其工伤伤残容抚恤证件，同时要享受以下的待遇。 (1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是保留劳动关系，退出工作岗位。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是保留劳动关系，退出工作岗位。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...查看全文

法律分析: 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，如果受伤职工退出工作岗位的，可以享受的待遇有：_x000D_ （1）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金。_x000D_ （2）从工伤保险基金中按...查看全文

律师分析： 因工致残被鉴定为一至四级伤残的，应当保留劳动关系，退出生产工作岗位，发给其工伤伤残抚恤证件，同时要享受以下的待遇。(1)从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为2...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月...查看全文

律师分析： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪； 7、护理费； 8、伤残补助金。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级...查看全文

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 【...查看全文

法律分析: 职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的，享有的待遇为：_x000D_ 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；_x000D_ 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴；_x000D_ 3、工伤职工的基本养老保...查看全文

职工因工致残被鉴定四级伤残的因公致残分为四级，分别是一级、二级、三级、四级。不同级别的工伤致残，对于劳动关系的影响也不同，具体如下： 一级致残：职工因工作受到事故伤害或者患职业病致残，经评定为一级伤残的，原劳动合同继续履行，但职工...查看全文

律师分析:根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，用人单位缴纳相关社保。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴...查看全文

伤残等级的确定应以鉴定机构出具的为准。伤残等级分为一级到十级，每级都有相应的评定标准。一级伤残是最严重的，需要完全依赖他人生活；二级伤残需要随时有人帮助；三级伤残需要经常监护；四级伤残日常生活能力严重受限；五级伤残日常生活能力部分...查看全文

法律分析:职工因工致残被鉴定为一级工伤的，可享受下列待遇:一次性伤残补助金为27个月的本人工资；伤残津贴按本人月工资的90%发；以及可依法获得医疗费、住院伙食补助费等待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第三...查看全文

亲，您好，很高兴为您服务~目前我国的伤残鉴定标准为1—10级伤残鉴定标准如下:1、一级伤残:皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的90%或躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的60%。2、二级伤残:肤损...查看全文

工伤脑震荡评级如何鉴定 1、工伤-脑震荡能评几级伤残，要看恢复情况，如果留有后遗症的，是可以评上伤残的。2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： (一)《工伤认定决定书...查看全文

五级或六级伤残的职工可以获得哪些待遇呢？首先，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为五级伤残16个月的本人工资和六级伤残14个月的本人工资。其次，可以保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以...查看全文

律师分析： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十...查看全文

法律解析： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残享受的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十...查看全文