人身损害赔偿是指当人的生命、健康或身体受到不法侵害时，依法要求行为人以财产进行赔偿的法律制度。我国最高法院解释规定了人身损害赔偿范围，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等费用。...查看全文

消灭时效抗辩权是指超过规定时间限制后，权利人丧失抗辩权的规定。诉讼时效期满后，义务人可提出不履行抗辩，但同意履行或已履行则不能以时效为由抗辩。事实抗辩权是妨碍他人行使权利的对抗权。先诉抗辩权是保证人在主合同纠纷未经审判或仲裁前可拒...查看全文

劳动争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道权利受侵害之日起计算。建议在劳动关系终止后的一年内提出诉讼，受法律保护。若因不可抗力或正当理由中断仲裁，时效期间会重新计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定时效期间为一年...查看全文

电棍、电击器、自卫器等具攻击性器材属于国家管制物品，非法携带并进入公共场所会受到处罚，但合法使用和保管则不会受到过问。使用这些器材需谨慎，一旦发生意外，需承担责任。...查看全文

口头担保无法产生法律效力，保证合同必须采用书面形式。口头合同有效，除非违反法律规定、欺诈、胁迫、损害国家或第三方利益、掩盖非法目的或损害公共利益。口头担保合同原则上无效，但若保证人已履行，合同成立。书面形式约定的保证合同，未采用书...查看全文

根据受诉法院所在地的收入标准，死亡赔偿金按二十年计算，但随着年龄增长，赔偿时间会减少；丧葬费按受诉法院所在地的职工月平均工资标准计算，以六个月总额计算；被扶养人生活费按照受诉法院所在地的消费支出标准计算，未成年人计算至十八周岁，无...查看全文

诉前保全超额部分怎么办 财产保全金额不得明显超出诉讼标的金额，否则，当事人可以书面要求解除超额部分保全措施，法院应该及时对超标的部分解除保全。 财产保全的被申请人在案件审理中提出法院超标的财产保全，书面要求解除超额部分保全...查看全文

开走老板的车构成非法占有，要回工资可通过劳动行政部门举报、仲裁或诉讼解决。在仲裁或诉讼时，可要求全额支付工资报酬，并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。...查看全文

承租人优先购买权是指在出租房屋出售时，承租人享有的优先购买权利。如果出租人未在规定期限内通知承租人，承租人可要求法院宣告该房屋买卖无效。承租人需在通知后十五日内明确表示购买意愿，否则视为放弃优先购买权。...查看全文

抢夺罪的构成要求抢夺的财物价值达到一定标准，分别为一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上，才能构成“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。...查看全文

2021离婚新规定：离婚冷静期为30天，双方必须亲自到户口所在地婚姻登记机关申请离婚登记，不得委托他人代理。办理离婚需提供户口证明、身份证、介绍信、离婚协议书、结婚证，交付照片并填写《离婚申请书》。...查看全文

契税应按规定缴纳，一般在房屋竣工验收合格、交付使用、办理房产证时缴纳。超过一年将加收滞纳金。已缴纳契税的购房单位和个人在未办理房屋权属变更登记前退房可退还契税。退税需提供相关资料。罚金不可不缴纳，法院可强制追缴。罚金数额根据犯罪情...查看全文

过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意未预见或已预见而轻信可以避免他人死亡，剥夺他人生命权的行为。根据法律规定，过失致人死亡的刑罚为三年以上七年以下有期徒刑，情节较轻者可处三年以下有期徒刑。该罪的构成要求行为人对其行为造成被害人死亡的...查看全文

主给付义务和从给付义务在合同中的作用和区别。主给付义务是决定合同类型的基本义务，涉及交付物品和支付款项；从给付义务是补助主给付义务的义务，旨在保护债权人的利益。...查看全文

保险诈骗罪的量刑标准为：自然人犯罪按诈骗数额和犯罪情节量刑，最高十年以上有期徒刑并处罚金或没收财产，最低拘役并处罚金；单位犯罪对单位判处罚金，对主管人员和其他直接责任人员按自然人犯罪规定处罚。...查看全文

被限售的房屋买卖合同是否有效？根据法律规定，只有违反法律和行政法规的强制性规定的民事法律行为才无效。被限售的房屋买卖合同在限售期内无法过户，但过了限售期后仍然有效。农村房屋买卖合同和未备案的房屋买卖合同也符合相应的条件时有效。合同...查看全文

根据《民法典》的规定，借名买房如果签订了合法有效的合同，且没有恶意串通等无效事由，将受到法律的保护。具备民事行为能力、真实意思表示且不违反法律和行政法规的强制性规定以及公序良俗的条件下，民事法律行为是有效的。然而，如果违反了法律和...查看全文

劳动合同解除的三种情形：1、劳动者有重大过错，用人单位可直接解除合同，无需补偿和提前通知；2、劳动者患病或不能胜任工作，经协商且满足条件，用人单位可提前通知并支付一个月工资后解除合同；3、裁员需提前30天向工会或全体职工说明情况，...查看全文

工伤保险条例是工伤保险制度的最基本法律规定。 于工伤的法律规定：工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...查看全文

非礼罪的处罚因实际情况而定，口头上的非礼可能构成民法侵权，可要求赔礼道歉；猥亵他人可受治安管理处罚；以暴力或胁迫强制猥亵妇女构成强制猥亵罪可判刑。...查看全文