职工上下班属于工伤的具体时间是怎样规定的 上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。 工伤被认定为上下班途中的情形 《最高人...查看全文

上下班途中多长时间算工伤，根据最高院规定，只有在合理时间和合理路线的上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害才算工伤。工伤认定的相关规定包括工作时间内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、...查看全文

法律分析：工伤理赔多久失效不能确定。工伤认定是在发生工伤后，一个月内由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的,劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，后续期限根据具体程序不同，因此多久失效无法确定。...查看全文

法律分析：工伤理赔多久失效不能确定。工伤认定是在发生工伤后，一个月内由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的,劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，后续期限根据具体程序不同，因此多久失效无法确定。...查看全文

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在...查看全文

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在...查看全文

律师分析： 不在法律规定的范围内，不论下班多久都不算工伤。最高院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定，从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中，受到非本人主...查看全文

法律分析：一、员工上下班多长时间内算工伤确定工伤认定上下班的时间范围，一般是根据用人单位与劳动者签订的劳动合同约定的工作时间认定，同时也包括合理的加班时间等。劳动者若是可以证明自己因工作原因，延长或缩短工作时间的，可以...查看全文

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在...查看全文

律师分析： 是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能认定为工伤。其他情形不构成工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十...查看全文

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在...查看全文

职工上下班属于工伤的具体时间是怎样规定的 上下班有一个时间区域，具有正当性，可能早一点，可能晚一点，比如下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都属于合理时间。 工伤被认定为上下班途中的情形 《最高人...查看全文

法律解析： 不在法律规定的范围内，不论下班多久都不算工伤。最高院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定，从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中，受到非本人主...查看全文

律师解答： 不在法律规定的范围内，不论下班多久都不算工伤。最高院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定，从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中，受到非本人主...查看全文

法律解析： 不在法律规定的范围内，不论下班多久都不算工伤。最高院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定，从事日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中，受到非本人主...查看全文

上下班时间撞人算工伤，医疗终结时间给付误工费吗？根据《工伤保险条例》，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故属于工伤。对于交通事故赔偿，有过错的一方承担赔偿责任，无过错的一方可以向对方主张误工费。提供车辆损失、收入、误工证明等证据...查看全文

一、下班多久算工伤事故 下班后多长时间算工伤，这个并没有严格的时间规定，在合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤，这些都需要专门机构进行工伤认定后才能给出回答的。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文

法律分析：是否工伤跟下班时间长短没有关系。下班时间算工伤的情况一般是在进行扫尾工作，然后受到伤，或者因为下班途中受到不是本人的原因的交通事故，至于下班时间的长短则无什么关系。法律依据：《工伤保险条例...查看全文

律师分析： 是否工伤跟下班时间长短没有关系，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第...查看全文

在合理的上下班时间内受伤的人都被视为工伤，具体时间没有法律规定。满足以下两种情况之一的，也算工伤：在工作场所内从事与工作有关的准备或结束工作时发生事故受伤；在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事...查看全文