法律分析：一、工资迟迟不发投诉如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意事项如下：1、要确认和单位之间的劳动关系...查看全文

老板迟迟不发工资怎么办 去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...查看全文

法律分析：上诉迟迟不开庭当事人可以去法院询问相关情况，我国法律明确规定，对于上诉的案件，应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件可以延长二个月。法律依据：_x000D_ 《...查看全文

上诉迟迟不开庭当事人可以去法院询问相关情况，我国法律明确规定，对于上诉的案件，应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件可以延长二个月。...查看全文

律师分析： 上诉迟迟不开庭当事人可以去法院询问相关情况，我国法律明确规定，对于上诉的案件，应当在二个月以内审结。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件可以延长二个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十...查看全文

律师分析:以下情况可以退款：一、介绍与实际情况不符合的情况下。二、联合出品公司进行超募的影片。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第八十一条 营利法人应当设执行机构。执行机构行使召集权力机构...查看全文

迟迟不交房应该找房产局投诉，或者消协等部门解决，或者向人民法院起诉。可以要求开发商承担违约责任，支付违约金。关于违约金的数额，一般情况下，双方有合同约定的，按照约定。没约定按法定原则的，以合同上约定的比例执行。合同上没有约定的，按...查看全文

通过电话投诉到劳动执法监察大队、申请支付令、劳动仲裁、民事诉讼等途径，劳动者可以追讨拖欠工资并获得赔偿金。根据《劳动保障监察条例》和劳动合同法的规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法申请支付令或通过法院判决执行。...查看全文

去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额...查看全文

及时主张权利。劳动者往往等到用人单位拖欠好几个月甚至一年工资的时候，才会想到去主张权利，运气差点的，等到他去主张权利时，用人单位已是人去楼空了。因此劳动者应在用人单位有拖欠工资的苗头时便拿起法律武器来捍卫自己的权益，才不至于人去楼...查看全文

老板迟迟不发工资怎么办 去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的...查看全文

法律分析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板不发工资，这是一种违法行为。劳动者可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果...查看全文

法律分析：去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按...查看全文

法律分析:如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理:1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。法律依...查看全文

一、小区电梯坏了物业不管怎么办 1、小区的电梯坏了物业公司要及时进行维修，未及时进行维修造成损害的要承担违约和侵权责任。业主和物业公司签订物业服务合同，物业对小区公共设施的损害具有维修保障义务，不履行义务造成损害的构成违约或侵权要...查看全文

法律分析:实习不发工资，有以下解决办法：一、与用人单位协商；二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...查看全文

一、寄修迟迟不发回怎么投诉?寄修迟迟不发回可以通过网络投诉的方式，或者是通过电话投诉的方式来进行依据《邮政行业标准》“附录a”关于赔偿的规定，因快件延误、丢失、损毁和内件不符，寄件人或寄件人指定的受益人可以索赔，由于顾...查看全文

法律分析：一、上诉迟迟不开庭该怎样办？1、上诉后迟迟未安排开庭，这种情况应当与二审办案法官联系，适当情况下可以催促其尽快安排开庭。2、合议庭认为不需要开庭审理的有两种处理办法：（1）一是可以主动...查看全文

及时主张权利。劳动者往往等到用人单位拖欠好几个月甚至一年工资的时候，才会想到去主张权利，运气差点的，等到他去主张权利时，用人单位已是人去楼空了。因此劳动者应在用人单位有拖欠工资的苗头时便拿起法律武器来捍卫自己的权益，才不至于人去楼...查看全文

去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额...查看全文