法律解析： 离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 离职应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后，员工可以要求单位开具解除劳动关系的证明，如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令整改，如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。 如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。 如果当事人在新公司虽然属于试用期，...查看全文

律师解答： 不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。 如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。 如果当事人在新公司虽然属于试用期，...查看全文

劳动者从原单位离职，用人单位要按规定为劳动者出具离职证明，离职证明是证明与原单位解除劳动合同的一种书面材料，只有劳动者与原单位解除劳动合同后，新单位才能接收，那么没有离职证明可以吗， 一、什么是离职证明 离职证明，是用人单位与劳...查看全文

法律分析：一、有离职协议了就可以不要离职证明了吗不可以，离职协议是劳动者与用人单位之间关于离职问题所达成的一致的意思表示，其性质为合同。离职证明是用人单位向第三方出具的，关于劳动者离职的说明，其性质为凭证。劳动合同法有...查看全文

离职后忘了拿离职证明可以向公司申请证明。 劳动仲裁的流程： 1、劳动和社会保障当事人提出仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提交书面申请； 2、仲裁委员会应当在收到申诉书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。受理的...查看全文

法律分析:拿到离职证明后，如果已经完成了工作交接的，可以当场走人；如果未完成工作交接或者当事人另有约定的，不能当场走人，需要依法或者按约定完成其任务后，才能走人。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢? 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 员工离职分为两种：...查看全文

我们知道，现在很多人都不是一直都在一个岗位工作，换工作的概率是比较高的，离职时是需要开离职证明的，那么离职当天可以拿到离职证明吗?这方面的知识很多人都不太了解，接下来由我为您去整理的离职当天可以拿到离职证明吗的相关内容，希望对您有...查看全文

离婚并不是只拿结婚证就可以。办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料： 1、本人的户口簿、身份证； 2、本人的结婚证； 3、双方当事人共同签署的离婚协议书。 【法律依据】 《婚姻登记条例》第十一条，办...查看全文

律师分析:只带身份证是不能办理离婚的。离婚需要的材料：因为我国的民法典规定了离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。所以，离婚需要的材料要分情况来说。如果是协议离婚，去民政局办理离婚时，那么没有户口本是办...查看全文

离职证明丢失不会影响入职，因为离职证明并非入职的前提条件。其作用在于证实与其它单位之间不存在劳动关系，以避免可能产生的纠纷。员工离职证明的开具是按照用人单位的标准，离职证明必要的信息包括员工姓名、工作岗位和离职时间。根据《劳动合同...查看全文

法律分析:离职证明一般是离职当天就要给的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明；如果单位拒不出具的，则劳动者可向劳动行政部门举报、投诉。法律依据:《《中华人...查看全文

很多朋友都以为交了辞职报告算离职，其实不算的哦。以下是有关离职的流程，一起了解吧。交了辞职报告算离职吗一、填写申请到行政管理部人事处领取《员工调动、辞职、辞退审批表》并认真填写，注意留下联系电话(长期有效的联系方式)。二、离职审批...查看全文

律师分析:拿到离职证明就是正式离职了法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

一般来说办了入职手续，但没签劳动合同,上2天班后可以离职，就可以拿回离职证明，但需要提前3天通知。《劳动法》规定： 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...查看全文

律师分析： 试用期一般可以拿回自己的离职证明。试用期辞职因工作时间较短，劳动者可以要求用人单位退回上一单位的离职证明为后续单位使用，用人单位拒绝退回的，可以要求该单位出具新的离职证明。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文