离职证明是当天办当天就可以拿到。离职的证明包括两块： 1，公司出具带公司公章/人事章的，证明你和公司解除关系的书面材料。 2，劳动部门出具的关于你和公司终解备案的单据，上面包含了你和公司解除关系的证明，为何解除，享受的失业待遇等。...查看全文

员工提出离职，公司需按照一定规定办理离职手续并给出离职证明。具体规定如下：如果是试用期，公司需在员工提出离职三日后办理完离职手续并给出离职证明；如果不是试用期，公司需在员工提出离职三十日后办理完离职手续并给出离职证明。...查看全文

1.离职当天不给离职证明可以先与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。      2.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...查看全文

法律分析：离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。1，实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。...查看全文

法律分析：离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。1，实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。...查看全文

在企业上班的员工，可能会因为种种原因需要辞职，辞职就需要办理离职手续，那么该企业就需要发放离职证明。那么如果离职后单位不给离职证明怎么办呢想必这类问题肯定是很多准备离职的员工非常关心的，下面小编就与您一起探讨这个问题吧。 离职公司...查看全文

法律分析:劳动者工作三天后旷工离职单位也要给离职证明。单位应当在解除或者终止劳动合同时离职证明，否则会被劳动行政部门责令改正；逾期不改正，导致劳动者遭受损害的，劳动者可要求赔偿。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

离职证明的领取时间需要根据不同情况作出判断,通常当天办理完离职手续后就可以拿到,但是一些特定情况下需要等待一段时间。如果想要尽快拿到离职证明,可以与用人单位沟通了解流程并确保所需材料齐全,如果离职证明上有错误或需要更正信息,也可以...查看全文

离职证明不是离职当天必须给，一般需要提前一个月申请并完成工作交接。用人单位应在解除或终止劳动合同时提供证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。离职证明的格式应居中对齐，需盖单位公章或人事章。...查看全文

自动离职是指职工未经企业同意擅自离职，与企业解除劳动关系的行为。用人单位应出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文

律师分析： 劳动者和用人单位没有到期，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳...查看全文

劳动者和用人单位没有到期，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

如果离职后，离职的证明一般多久可以拿到呢? 离职证明一般多久拿到 马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。 离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。 员工离职分为两种：...查看全文

我们知道，现在很多人都不是一直都在一个岗位工作，换工作的概率是比较高的，离职时是需要开离职证明的，那么离职当天可以拿到离职证明吗?这方面的知识很多人都不太了解，接下来由我为您去整理的离职当天可以拿到离职证明吗的相关内容，希望对您有...查看全文

离职证明是走那天给的。 离职证明你是在公司的最后一天，办理好了所有的手续了，准备走人的时候给你打印出来盖章的，拿到这个就等于你已经不是公司的员工了，直接就可以走人了，所以是最后的时间里面给你的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

离职证明是走那天给的。 离职证明你是在公司的最后一天，办理好了所有的手续了，准备走人的时候给你打印出来盖章的，拿到这个就等于你已经不是公司的员工了，直接就可以走人了，所以是最后的时间里面给你的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

离职证明是走那天给的。 离职证明你是在公司的最后一天，办理好了所有的手续了，准备走人的时候给你打印出来盖章的，拿到这个就等于你已经不是公司的员工了，直接就可以走人了，所以是最后的时间里面给你的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

离职证明一般当天就给。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具离职证明。如单位不给，可向劳动行政部门举报。...查看全文

根据我国劳动合同法的规定，用人单位在解除或终止劳动合同时有义务出具解除或终止劳动合同的证明。然而，如果单位已经出具证明，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任，单位没有义务再次出具。因此，当事人需要考虑自己是否存在不当行为，必要时给予...查看全文

律师解答： 不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。 如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。 如果当事人在新公司虽然属于试用期，...查看全文