法律分析：离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。1，实际工作中，在办理离职手续的当天，单位会按退工单、劳动手册交给职工。2，在法律规定上，单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。...查看全文

法律分析:离职证明一般是离职当天就要给的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明；如果单位拒不出具的，则劳动者可向劳动行政部门举报、投诉。法律依据:《《中华人...查看全文

离职证明的领取时间需要根据不同情况作出判断,通常当天办理完离职手续后就可以拿到,但是一些特定情况下需要等待一段时间。如果想要尽快拿到离职证明,可以与用人单位沟通了解流程并确保所需材料齐全,如果离职证明上有错误或需要更正信息,也可以...查看全文

员工提出离职，公司需按照一定规定办理离职手续并给出离职证明。具体规定如下：如果是试用期，公司需在员工提出离职三日后办理完离职手续并给出离职证明；如果不是试用期，公司需在员工提出离职三十日后办理完离职手续并给出离职证明。...查看全文

1.离职当天不给离职证明可以先与用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院起诉。      2.《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...查看全文

离职证明是当天办当天就可以拿到。离职的证明包括两块： 1，公司出具带公司公章/人事章的，证明你和公司解除关系的书面材料。 2，劳动部门出具的关于你和公司终解备案的单据，上面包含了你和公司解除关系的证明，为何解除，享受的失业待遇等。...查看全文

离职证明不是离职当天必须给，一般需要提前一个月申请并完成工作交接。用人单位应在解除或终止劳动合同时提供证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。离职证明的格式应居中对齐，需盖单位公章或人事章。...查看全文

在企业上班的员工，可能会因为种种原因需要辞职，辞职就需要办理离职手续，那么该企业就需要发放离职证明。那么如果离职后单位不给离职证明怎么办呢想必这类问题肯定是很多准备离职的员工非常关心的，下面小编就与您一起探讨这个问题吧。 离职公司...查看全文

我们知道，现在很多人都不是一直都在一个岗位工作，换工作的概率是比较高的，离职时是需要开离职证明的，那么离职当天可以拿到离职证明吗?这方面的知识很多人都不太了解，接下来由我为您去整理的离职当天可以拿到离职证明吗的相关内容，希望对您有...查看全文

律师解答： 不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。 如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。 如果当事人在新公司虽然属于试用期，...查看全文

律师分析： 不可以要回离职证明，应该重新履行离职手续。 如果当事人在新公司属于试用期，还没有到社保备案，或者还没有签订劳动合同，当事人可以与单位协商，经过单位同意，直接要回上一家公司的离职证明。 如果当事人在新公司虽然属于试用期，...查看全文

1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工...查看全文

1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工...查看全文

首先是要根据事实，其次是尽量简单点。比如：离职证明兹证明甲为本公司**部门**职位员工，其身份证号码为 ******，其于****年**月**日向公司申请离职，离职生效日为****年**月**日，离职生效当天社会保险停缴并解除劳动...查看全文

一般情况下,离职证明需要要原件。一般情况,新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件,并可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一...查看全文

1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工...查看全文

法律分析：一、自愿离职后能否提起劳动争议诉讼自愿离职后，只要为超过诉讼时效，是可以提起劳动争议诉讼的。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼...查看全文

离职不给开离职证明应该怎么办 如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下： 依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...查看全文

如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。像这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的...查看全文

法律分析：一、离职证明应该什么时间开离职证明半个月才开合法。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以15天是合理的。...查看全文