1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

解除劳动合同的经济补偿和是否申请劳动仲裁并无直接关系，经济补偿金按照员工工龄和被辞退前12个月的平均工资计算。 《劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

解除劳动合同的经济补偿和是否申请劳动仲裁并无直接关系，经济补偿金按照员工工龄和被辞退前12个月的平均薪资计算。 《劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者...查看全文

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

解除劳动合同的经济补偿和是否申请劳动仲裁并无直接关系，经济补偿金按照员工工龄和被辞退前12个月的平均工资计算。 《劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁经济补偿是多少?解除劳动合同的经济补偿和是否申请劳动仲裁并无直接关系，经济补偿金按照员工工龄和被辞退前12个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿...查看全文

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿； 2、劳动者月薪资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

律师分析： 经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。其中，违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25...查看全文

劳动仲裁经济补偿金标准及劳动仲裁受理范围和申请材料要求。根据规定，经济补偿金按年限支付，工资计算标准包括加班加点工资。劳动仲裁受理范围包括劳动关系确认、合同纠纷、辞退、工伤等争议。申请劳动仲裁需提供申请书、身份证明、授权委托书、被...查看全文

劳动仲裁经济补偿应当是根据劳动者的工作年限，按照每满一年支付一个月的薪资标准来支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪...查看全文

劳动仲裁经济补偿应当是根据劳动者的工作年限，按照每满一年支付一个月的工资标准来支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

劳动仲裁经济补偿应当是根据劳动者的工作年限，按照每满一年支付一个月的工资标准来支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁经济补偿怎么补?劳动仲裁经济补偿应当是根据劳动者的工作年限，按照每满一年支付一个月的工资标准来支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...查看全文

劳动仲裁经济补偿金标准及劳动仲裁受理范围：经济补偿金按年限支付，高工资按三倍支付；劳动仲裁受理各种劳动争议。申请劳动仲裁需提供申请书、身份证明、委托书、被申请人信息、劳动关系证明等材料。...查看全文

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁经济补偿金标准是多少1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；...查看全文

劳动经济补偿金时效一年，需在一年内提出仲裁或起诉。劳动纠纷仲裁时效为一年，超过不受理。经济补偿金可协商确定，但需明确法定金额。劳动合同期满终止时，用人单位需在离职手续后支付经济补偿金和应得工资；员工自离职则无需支付补偿金。...查看全文

劳动者的经济补偿金怎么仲裁 1、公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁维权。仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁应...查看全文

劳动仲裁经济补偿应当是根据劳动者的工作年限，按照每满一年支付一个月的工资标准来支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

法律分析：一般是一年。根据相关法律规定，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果发生仲裁中止的情形，应当重新计算时效。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文