薪资待遇包含的方面有基本月薪和提成、现金补贴、节日礼金、年终奖金等多个方面的内容，企业的月薪指的都是税前的工资，有的企业甚至直接规定了年终双薪又或者是三薪等。一、薪资待遇包含哪些方面薪资待遇包含的方面如下：...查看全文

工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。各项费用根据地方规定和劳动能力鉴定委员会确认，具体标准参照各省市实...查看全文

法律分析：工资包括:1、计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职...查看全文

律师解答： 退休待遇包含基本养老保险退休待遇和基本医疗保险退休待遇。基本养老保险退休待遇就是常说的每月领取的养老金，参保人员退休时累计缴费年限满15年可享受退休人员养老待遇。基本医疗保险待遇就是退休后持卡就医享受的医疗保险待遇，参...查看全文

建筑工程一切险是以建筑工程中的材料、装饰物料、设备等为保险标的的保险。建筑工程一切险的范围：建筑工程一切险适用于所有房屋工程和公共工程，尤其是：住宅、商业用房、医院、学校、剧院；工业...查看全文

一、民事纠纷包含哪些方面第一类是婚姻家庭纠纷。包括离婚、离婚的财产纠纷、恋爱引起的财物纠纷、抚育纠纷、赡养纠纷、抚养纠纷、解除收养关系纠纷、解除同居关系（起诉时双方或一方未达到法定婚龄或不符合其他结婚条件）纠纷、析产纠...查看全文

法律分析： 今年4月，《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》（“资管新规”）正式发布，酝酿已久的资管新规正式落地。而在9月28日，中国银监会最新发布了《商业银行理财业务监督管理办法》。内容包含以下几点： 一是实行分类管理，区...查看全文

赡养义务包括物质供养，精神慰藉，生活照料三个方面; 1、经济上供养 有抚养本领的成年娃儿在爸妈无经济收入、或者经济收入不够以维持当地最低生活需要时候，要为老年人提供必要的赡养花费。如果娃儿和爸妈共有住住，娃儿应当为爸妈提供必要的衣...查看全文

刑事责任 是司法机关依据国家刑事法律对刑法禁止的行为作出的与之相适应的评价，同时是一种公权行为对私权行为后果的约束。 中华人民共和国刑法》第十七条规定：“已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀...查看全文

合同主体包括自然人、法人和其他组织。自然人包括本国公民、外国人和无国籍人；法人是指具备民事权利和行为能力、独立享有民事权利和承担义务的组织；其他组织指除自然人和法人外的单位或机构。...查看全文

公民遗产包括以下方面：1、公民收入；2、公民住房、储蓄及生活用品；3、公民的森林、牲畜和家禽；4、公民文物、图书资料；5、法律允许公民拥有的生产资料；6、公民...查看全文

薪资待遇包含的方面有基本月薪和提成、现金补贴、节日礼金、年终奖金等多个方面的内容,企业的月薪指的都是税前的工资,有的企业甚至直接规定了年终双薪又或者是三薪等。     &...查看全文

法律分析:工资具体包括下列方面:计时工资或者计件工资；单位发给劳动者的奖金；发给劳动者的各项津贴和补贴；劳动者加班加点的工资；以及在特殊情况下支付的工资。法律依据:《《关于工资总额组成的规定》》第三条_x0...查看全文

律师分析： 退休金（基本养老金）计发制度已经改革，没有基本工资，只有基本养老金，由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（仅限视同缴费年限）构成。 1、基础养老金 基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均...查看全文

法律分析：1、工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指雇主...查看全文

基本月薪：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持。年终奖金：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励。...查看全文

律师分析： 工资总额由下列六个部分组成：津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 【...查看全文

一、实习工资包含哪些针对应届毕业生的实习工资，我国法律中没有进行规定一般由用人单位与劳动者自由协商一致，实践中一般不能低于法律规定的最低工资。最低工资的组成按照我国的统计标准，工资总额一般由以下几个部分组成...查看全文

工资是指在劳动合同规定下，用人单位支付给劳动者的各种工资报酬。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。工资可以用奖金、计时工资、计件工资、津贴和补贴、定额工资、浮动工资等方式表示。...查看全文

法律分析:工资总额由下列六个部分组成:津贴和补贴；奖金；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文