养老保险是短期职工薪酬的一部分，包括工资、津贴、保险费等，但解除劳动关系的补偿不属于短期薪酬。只有在劳动者完全或基本退出社会劳动后，养老保险才自动生效。...查看全文

养老保险、失业保险属于离职后的福利，不是短期薪酬。短期薪酬包括工资、奖金、津贴、补贴、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划等。其他短期薪酬是指除上述薪酬以外的为职工提供的服务而给予的薪酬。...查看全文

基本养老保险不属于短期薪酬，它的作用是保证劳动力再生产、社会的安全稳定和促进经济发展。养老保险制度有利于劳动力代际更替，保障老年人的基本生活，稳定社会心态。参加养老保险让人们对未来的生活有预期，提高劳动效率。...查看全文

关于养老保险是否可以作为遗产继承的问题 一、养老保险是否可以作为遗产继承 养老保险是否可以作为遗产继承要看具体情况 基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合，用人单位应当按照国家...查看全文

死者的养老保险个人账户、住房公积金余额和抚恤金是属于遗产的，由其亲属按照遗嘱来进行分配，如未立遗嘱，则要按照继承顺位来进行分配，即同顺位平均分配。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：...查看全文

律师分析： 死者的养老保险个人账户、住房公积金余额和抚恤金是属于遗产的，由其亲属按照遗嘱来进行分配，如未立遗嘱，则要按照继承顺位来进行分配，即同顺位平均分配。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条 遗产按照...查看全文

律师分析:死者的养老保险个人账户、住房公积金余额和抚恤金是属于遗产的，由其亲属按照遗嘱来进行分配，如未立遗嘱，则要按照继承顺位来进行分配，即同顺位平均分配。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千...查看全文

社保费是应付职工薪酬的一部分，但由公司代扣。工资支付规定包括支付项目、支付形式、支付对象、支付时间等。工资必须以法定货币支付，不得以实物或证券代替。用人单位应将工资支付给劳动者本人，可委托银行代发。工资应在约定日期支付，解除或终止...查看全文

社保不等于养老保险。社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种的综合体。养老保险只是其中一个险种，其目的是保障年老后的基本生活，而社保还包括其他保障项目。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康...查看全文

个人养老保险属于遗产。因为这些都是属于当事人通过合法的手段所获得的，属于个人的财产范围。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力...查看全文

法律解析： 社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。 【...查看全文

法律解析： 社保不属于工资福利。依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。劳动者享有享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他劳动权利。 【...查看全文

是，短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，...查看全文

是，短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，...查看全文

是，短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工薪资、奖金、津贴和补贴，...查看全文

是，短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，...查看全文

法律分析：短期职工：泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘...查看全文

律师分析:属于。养老保险，一般来说指的是社保里的养老保险，被社保所包含。不过，养老保险是支持个人单独购买的，也就说你在不买社保的前提下，可以自行购买养老保险，只要你满18岁就行，连续缴满十五年便可领取退休金。 而社保里面包...查看全文

虽然许多工作的人都知道五险一金，但是能够把五险全部弄清楚的人却不多。甚至还分不清社保和养老保险的区别。那么，养老保险和社保的区别是什么? 一、养老保险和社保的含义 1、养老保险 养老保险是社会保险的重要组成部分，缴费年限满15年...查看全文

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触...查看全文