劳动者放弃签劳动合同的原因需要写吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者放弃签劳动合同的原因需要写吗？

本文介绍了劳动合同的作用和意义,以及劳动合同的法律规定和签订对象。劳动合同是建立劳动关系的基本形式,也是确立劳动关系的基本方式,是促进劳动力资源合理配置的重要手段,同时也有利于避免或减少劳动争议。劳动合同的主体包括劳动者和用人单位...查看全文

问劳动者放弃签订劳动合同？

答

律师分析：我国劳动合同法和劳动法都规定用人单位要与劳动者签订合同，但并没有对职工放弃签订劳动合同作出了规定，签订劳动合同是保护劳动者，建议劳动者要签订。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问劳动者自愿放弃签订劳动合同

答

签订劳动合同后可以放弃社保权利吗劳动者签署的自愿不签劳动合同声明书,不具备法律效力,员工与用人单位建立劳动关系之后,必须订立书面的劳动合同,这是法律上的强制要求。当出现劳动争议纠纷时,劳动合同可以作为证据解决矛盾。劳动者不可以放...查看全文

问劳动者放弃签订劳动协议？

答

法律解析：我国劳动合同法和劳动法都规定用人单位要与劳动者签订合同，但并没有对职工放弃签订劳动合同作出了规定，签订劳动合同是保护劳动者，建议劳动者要签订。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问劳动者放弃签订劳动协议？

答

律师解答：我国劳动合同法和劳动法都规定用人单位要与劳动者签订合同，但并没有对职工放弃签订劳动合同作出了规定，签订劳动合同是保护劳动者，建议劳动者要签订。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文

问劳动者需要签订劳动合同吗

答

法律分析:劳动者需要签订劳动合同的。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若未订立书面劳动合同的，视为未订立劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条_x...查看全文

问劳动者因公司原因解除劳动合同

答

法律分析：公司主动解除劳动合同范本的内容有劳动者的姓名等基本情况，解除合同的原因，保险、工资终止支付的时间及赔偿金说明等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动者因公司原因解除劳动合同

答

问签的放弃劳动合同有效吗

答

法律分析：一、签的放弃劳动合同有效吗公司的行为属于违法，企业自用工之日起一个月内需要与职工签订劳动合同，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动...查看全文

问劳动者原因不续签

答

劳动合同到期劳动者不续签，除非用人单位提供新的劳动合同条件降低，否则无经济补偿金。劳动合同期满不续签是劳动者自主选择，可根据原因获得用人单位的经济补偿。根据《劳动合同法》第46条，用人单位在特定情况下需支付经济补偿。若用人单位提出...查看全文

问签劳动合同需要原件吗

答

《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。一、劳动合同都要原件吗根据我国法律的相关规定，用人单位给劳动者的劳动合同是要原件的。二、劳动合同订立原则《劳动合同法》第三条规定，...查看全文

问解除劳动合同证明要写原因吗

答

法律分析：依据我国劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的，是需要对解除劳动合同的理由进行说明的，并且要提供证明。《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、...查看全文

问劳动者是否需要签订劳动合同？

答

劳动者需要签订劳动合同的。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若未订立书面劳动合同的，视为未订立劳动合同。劳动者需要签订劳动合同吗建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...查看全文

问试用期劳动者需要签订劳动合同吗

答

试用期内劳动者需要签订劳动合同，根据我国现行法律，企业可以对新员工设置试用期。很多企业往往签订不同形式的劳动合同，或者只为不同试用期的员工签订试用合同。这种做法不符合法律。相关法律规定，试用期列入劳动合同期限。劳动合同只规定试用期...查看全文

问劳动者签劳动合同没写工资吗合法吗

答

法律分析：一、劳动者签劳动合同没写工资吗合法吗《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。然而在现实...查看全文

问劳动者解除合同需要原件吗

答

法律分析：劳动者解除合同时，不需要合同原件。劳动者只需要按照双方的约定，办理工作交接。而用人单位只需要在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳...查看全文

问劳动者解除合同需要原件吗

答

法律分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：...查看全文

问劳动者解除合同需要原件吗

答

法律分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：劳动者解除合同不需要合同原件。根据《劳动合同法...查看全文

问劳动者拒签劳动合同，需赔偿吗？

答

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时应订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未订立书面合同，应在一个月内补订。若用人单位与劳动者在用工前签订合同，则劳动关系自用工之日起成立。第十一条规定，若用人单位未及时订立书面合同且劳动报酬不...查看全文

问员工放弃签订劳动合同

答

法律分析：员工放弃签订劳动合同的法律依据是怎样的我国劳动合同法和劳动法都规定用人单位要与劳动者签订合同，但并没有对职工放弃签订劳动合同作出了规定，签订劳动合同是保护劳动者，建议劳动者要签订。《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文