律师分析： 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，企业应当根据正常劳动向他们支付相应的工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。也就是说，如果在家隔离，是有工资领取的。 【法律依据】： 《关...查看全文

律师解答： 1.根据国家和大连的政策，延迟复工时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照劳动合同标准支付劳动者工资， 2.超过一个工资支付周期的，发放不低于最低工资标准80%的生活费。但可优先选择带薪年休假等各类假，按休假规定支付工...查看全文

法律解析： 1.根据国家和大连的政策，延迟复工时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照劳动合同标准支付劳动者工资， 2.超过一个工资支付周期的，发放不低于最低工资标准80%的生活费。但可优先选择带薪年休假等各类假，按休假规定支付工...查看全文

法律分析:居家隔离而无需提供劳动。这种情况严格上来讲，属于单位的工作安排，可以协商工资待遇，如协商不成的，应该按正常的工资支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 有下列情形之一的，延长...查看全文

律师解答： “14+7+7”隔离措施，即对入境人员实行14天集中隔离医学观察后，再进行7天居家隔离观察（不符合居家隔离条件的进行集中隔离）和7天社区健康监测。 其中，7天居家隔离要符合单人单居的条件，且居家隔离期间不得外出，也不得...查看全文

法律分析:不能算事假，并且根据法律规定，在员工居家隔离的时间也是会发给职工工资的。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障被...查看全文

律师分析： 1.根据国家和大连的政策，延迟复工时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照劳动合同标准支付劳动者工资， 2.超过一个工资支付周期的，发放不低于最低工资标准80%的生活费。但可优先选择带薪年休假等各类假，按休假规定支付工...查看全文

法律分析:1.根据国家和大连的政策，延迟复工时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照劳动合同标准支付劳动者工资，2.超过一个工资支付周期的，发放不低于最低工资标准80%的生活费。但可优先选择带薪年休假等各类假，按休...查看全文

法律解析： 不需要的。按照规定，非“四类”人员由第一入境点所在省份实施入境后集中医学隔离观察14天，等隔离期满之后及时返回居住地是不需要再进行隔离医学观察的。在隔离期间接受了实验室检测，且符合转为居家医学观察条件的人员，回到居住地...查看全文

律师解答： 不需要的。按照规定，非“四类”人员由第一入境点所在省份实施入境后集中医学隔离观察14天，等隔离期满之后及时返回居住地是不需要再进行隔离医学观察的。在隔离期间接受了实验室检测，且符合转为居家医学观察条件的人员，回到居住地...查看全文

法律解析： 不需要的。按照规定，非“四类”人员由第一入境点所在省份实施入境后集中医学隔离观察14天，等隔离期满之后及时返回居住地是不需要再进行隔离医学观察的。在隔离期间接受了实验室检测，且符合转为居家医学观察条件的人员，回到居住地...查看全文

律师解答： 对入境人员（含国外和港台）14 天集中隔离后，采取 7 天居家健康管理。居家健康管理有居住场所即可实施，不需安装门磁、监控、封条。健康管理期间人员居家不外出，客人不来访。居家健康管理第 7 天由社区三人小组上门进行核酸...查看全文

法律解析： 对入境人员（含国外和港台）14 天集中隔离后，采取 7 天居家健康管理。居家健康管理有居住场所即可实施，不需安装门磁、监控、封条。健康管理期间人员居家不外出，客人不来访。居家健康管理第 7 天由社区三人小组上门进行核酸...查看全文

律师分析： 在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放，根据《中华人民共和国传染病防治法》(2013年6月29日修订)第41条第2款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位...查看全文

法律分析： 公司要求隔离１４天有工资，支持公司与员工协商工资待遇。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》三、协商处理疫情防控期间的工资待遇问题（四）支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响...查看全文

法律分析：公司要求隔离14天有工资，支持公司与员工协商工资待遇。 法律依据：...查看全文

法律分析： 公司要求隔离14天有工资，支持公司与员工协商工资待遇。 法律依据： 《人社部等部门关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第3条 在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假...查看全文

法律解析： 隔离14天，是到目的地的第二天为隔离期的第一天。具体隔离期开始时间以社区或是集中隔离点规定的为准，隔离期间每天需要配合做测温等健康监测，隔离期14天满后，经有关负责部门评估后，方可解除隔离。入境中国需要隔离14天，所有...查看全文

法律解析： 隔离14天，是到目的地的第二天为隔离期的第一天。具体隔离期开始时间以社区或是集中隔离点规定的为准，隔离期间每天需要配合做测温等健康监测，隔离期14天满后，经有关负责部门评估后，方可解除隔离。入境中国需要隔离14天，所有...查看全文