培训期离职要不要付违约金 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问培训期间离职要赔违约金吗

培训期间离职要不要赔违约金需根据协议合同来确定。培训费是由公司出，且订立的协议有约定服务期限。那么在服务期限届满前辞职是要支付违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，...查看全文

问培训期内辞职要违约金吗

培训期间辞职要给违约金吗如果你的培训费是由公司出的，且你们订立的协议有约定服务期限。那么你在服务期限届满前辞职是要支付违约金的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订...查看全文

问培训期间离职需要赔违约金吗

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劳动者在试用期内离职赔违约金吗培训期间离职需要赔违约金吗？如果你的培训费是由公司出的,且你们订立的协议有约定服务期限。那么你在服务期限届满前辞职是要支付违约金的。那么劳动者在试用期内离职赔违约金吗？劳动者在试用期内，如果没有...查看全文

问培训期间离职要求赔违约金吗？

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法律解析：试用期离职不需要支付违约金。劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典...查看全文

问培训期间离职要求赔违约金吗？

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律师解答：试用期离职不需要支付违约金。劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典...查看全文

问试用期培训辞职需要支付违约金吗

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一、试用期培训辞职需要支付违约金吗试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一...查看全文

问公司培训后辞职要付违约金吗

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问培训期间辞职要给违约金吗

答

法律分析：如果你的培训费是由公司出的，且你们订立的协议有约定服务期限。那么你在服务期限届满前辞职是要支付违约金的。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服...查看全文

问员工在培训期内离职是否需要支付违约金？

答

培训期内离职，员工是否需要支付违约金需分情况讨论。专项培训费用约定服务期的，员工需支付违约金；公司组织的入职教育与岗前培训期间离职的，员工不需支付违约金。违约金计算需按合同约定，如无约定，一般不超过损失的30%。入职培训与专项培训...查看全文

问违反职业培训服务期约定需要支付违约金吗？

答

违反服务期，支付违约金的规定如下：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、用人单位与...查看全文

问培训协议离职要我赔违约金

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提前离职是否要赔违约金劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，具体可按双方的约定来支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

问培训协议离职要我赔违约金吗

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【法律意见】签订了培训合同,如果合同有约定服务期和违约金,在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的,应当按照...查看全文

问签了培训合同要付违约金吗

答

法律分析：一、签了培训合同要付违约金吗签订了培训合同，如果合同有约定服务期和违约金，在试用期内提出离职需要赔偿。试用期是包括在劳动合同里面的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金...查看全文

问美容院培训辞职需要违约金吗

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问培训合同违约金是否有必要支付？

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根据《劳动合同法》的规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训并支付了培训费,约定了服务期,如果劳动者违反了服务期约定,则应向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但是,如果用人单位违反了《劳...查看全文

问离职时企业收了培训违约金怎么要回？

答

法律解析：单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费。【法律依据】：《中华人民共合同劳动合同法》第二十二条用...查看全文

问离职时公司收了培训违约金怎么要回

答

关于离职时公司收取培训违约金是否能要回的问题，主要按照培训的内容是否是专项化的来谈及，如果公司培训的内容是以专项化内容为主，那么员工应向公司支付相应的培训费用。如果是以普及化知识为主，那么员工不需要向公司支付相应培训费用，公司也不...查看全文

问离职时公司收了培训违约金怎么要回

答

法律解析：单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费。【法律依据】: 《中华人民共合同劳动合同法》第二十二条用...查看全文

问离职时公司收了培训违约金怎么要回？

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律师分析：单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费。【法律依据】：《中华人民共合同劳动合同法》第二十二条用...查看全文

问离职时公司收了培训违约金怎么要回

答

法律分析:单位未按照合同约定提前离职，收取员工培训费的，主要看培训涉及的内容，普及型入职培训，不需要支付违约金，如果是涉及到专项培训，那么员工提前离职需支付培训费。法律依据:《中华人民共合同劳动合同...查看全文