劳动仲裁中，被申请人是公司时，若拒不到庭或中途退庭无正当理由，可以缺席裁决；而申请人是公司时，若无正当理由拒不到庭，则视为撤回仲裁申请。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第三十六条和第五十条的规定，对于不服仲裁裁决的当事人，...查看全文

法律分析：劳动仲裁开庭单位不参加应当根据其在仲裁案件中的地位，作出相应的处理，如果单位属于申请人可以视为撤回仲裁申请，如果单位属于被申请人可以缺席裁决。如果是仲裁委已经依法送达、公司仍然以未收到通知为由拒绝到场，可以进...查看全文

法律分析：劳动仲裁开庭时，公司不派员出庭的，仲裁庭可以缺席审理并作出裁决。依法维护维权人员的合法权益!因此，劳动局开庭公司没人去也不用担心，劳动局仲裁庭一样可以进行审判。审判结果，公司一样要按照判决结果进行执行。 法律规定 ...查看全文

申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式,劳动仲裁机构受理申请后,会在开庭前通知当事人出庭的时间和地点,当事人要按时出席,那么劳动仲裁庭人员不来如何处理?下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁出来公司不履行怎么办劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行...查看全文

一、劳动仲裁结果出来公司不执行怎么办根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内...查看全文

法律分析：我国法律规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。法律依...查看全文

有了劳动仲裁结果公司不执行，若裁决书已经发生的法律效力的，劳动者可以依法向有管辖权的人民法院申请执行。申请受理后，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人...查看全文

一、劳动仲裁结果出来后公司不执行怎么办根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中的相关规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日...查看全文

法律分析：1、仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 2、下列劳动争议，除本法另有规...查看全文

有了劳动仲裁结果公司不执行，若裁决书已经发生的法律效力的，劳动者可以依法向有管辖权的人民法院申请执行。申请受理后，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人...查看全文

劳动局开庭公司没人去怎么办 劳动仲裁开庭时，公司不派员出庭的，仲裁庭可以缺席审理并作出裁决。依法维护维权人员的合法权益!因此，劳动局开庭公司没人去也不用担心，劳动局仲裁庭一样可以进行审判。审判结果，公司一样要按照判决结果进行执行。...查看全文

法律分析:公司对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。但以下劳动争议裁决只能由劳动者起诉:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经...查看全文

公司不服劳动仲裁怎么办 公司不服劳动仲裁，当事人（劳动者）可以向有管辖权的人民法院申请执行。根据民事诉诉法第二百一十三条的规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人...查看全文

律师解答： 首先，公司不怕劳动仲裁可能是因为他们相信自己有足够的证据来支持自己的立场。这意味着，如果作为员工提起诉讼，并且公司能够展示他们的证据，那么很可能会输掉这场官司。其次，公司不怕劳动仲裁也可能是因为他们相信员工不会采取法律...查看全文

律师分析： 首先，公司不怕劳动仲裁可能是因为他们相信自己有足够的证据来支持自己的立场。这意味着，如果作为员工提起诉讼，并且公司能够展示他们的证据，那么很可能会输掉这场官司。其次，公司不怕劳动仲裁也可能是因为他们相信员工不会采取法律...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁公司不去怎么办有了劳动仲裁结果，公司不执行的话，可以申请法院强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定...查看全文

工伤索赔公司不执行，可通过协商解决、调解委员会申请调解、仲裁委员会申请仲裁或直接起诉法院解决。若双方已达成赔偿协议，可直接起诉，不受仲裁时效限制。工伤索赔需在事故发生后30天内提出认定申请，若用人单位未提出，受害方可在一年内直接向...查看全文

1、仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 2、下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁...查看全文

律师分析： 当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行，申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳，都由用人单位承担。如果单位拒不执行仲裁结果，还可...查看全文